Giáo dục phải đi từ thực tế

Tuyên truyền, giáo dục pháp luật là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn (CĐ). Trước yêu cầu thực tế ngày càng cao hơn, nhiệm vụ đặt ra cho công tác này là tuyên truyền, giáo dục phải đi từ thực tiễn và sát thực tiễn.

Những chủ trương, đường lối, chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước đến với đông đảo công nhân viên chức lao động không thể thiếu vai trò của tổ chức CĐ. Theo như ông Hà Diện - Chủ tịch CĐ Viên chức tỉnh khẳng định, hệ thống CĐ cơ sở thuộc CĐ Viên chức tỉnh là tổ chức CĐ ngành có nhiều điều kiện thuận lợi nhất trong việc phổ biến, giáo dục pháp luật. Bởi lẽ, CĐ cơ sở đều nằm ở các cơ quan, sở ngành, đơn vị thuộc Nhà nước, đoàn viên là những cán bộ, công chức, viên chức có trình độ nhận thức tốt hơn nên tuyên truyền tạo nên hiệu quả cao là việc khá dễ dàng. Ông Diện cho biết: “Việc tuyên truyền, giáo dục pháp luật được CĐ thực hiện bằng nhiều hình thức như tuyên truyền miệng, trực quan sinh động hoặc lồng ghép trong các đợt sinh hoạt văn nghệ, thể thao. Đoàn viên có tinh thần trách nhiệm cao gắn với thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, có điều kiện tiếp cận các văn bản pháp luật tốt hơn nên việc giáo dục pháp luật rất dễ thực hiện. Chúng tôi chú trọng vào thực hiện các phong trào tự học, tự nghiên cứu; đặc biệt là nhiệm vụ xây dựng tổ chức đảng bằng cách xây dựng, rèn luyện những đoàn viên ưu tú để giới thiệu cho Đảng xem xét, kết nạp”.

Việc tạo điều kiện cho cơ quan quản lý nhà nước vào cuộc để tuyên truyền, giáo dục pháp luật đã giúp Công ty TNHH Lixil Inax ổn định sản xuất từ sau đợt lãn công năm 2010.Ảnh: D.L

Trái với hệ thống CĐ Viên chức, đoàn viên là công nhân lao động thuộc các CĐ cơ sở ở doanh nghiệp thuộc Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) các huyện, hay CĐ các ngành, việc giáo dục pháp luật còn gặp nhiều khó khăn. Như ở LĐLĐ huyện Điện Bàn có nhiều CĐ cơ sở ở các doanh nghiệp (DN) nên trọng tâm công tác tuyên truyền, giáo dục của LĐLĐ huyện Điện Bàn chính là làm sao phải đưa chủ trương, chính sách pháp luật đến được với đông đảo đoàn viên ở các DN. Ông Nguyễn Văn Tình - Chủ tịch LĐLĐ huyện Điện Bàn, tâm sự: “Tuyên truyền, giáo dục pháp luật trong công nhân lao động không hề đơn giản. Bởi việc tiếp cận được với DN để họ cho các đoàn vào tuyên truyền gặp nhiều trở ngại khi DN không tạo điều kiện. Bên cạnh đó, trình độ nhận thức, ý thức trách nhiệm của công nhân lao động còn thấp nên đôi lúc chưa có sự quan tâm”.

Từ trước năm 2009, những đợt đình công, lãn công thường xuyên xảy ra ở các DN do chủ DN và công nhân không hiểu nhau và không cảm thông chia sẻ cùng nhau. Sau năm 2009 đến nay, các cuộc đình công, lãn công ở Điện Bàn giảm đáng kể, nhờ sự vào cuộc của các cấp trong tuyên truyền, giáo dục pháp luật. Đơn cử như trường hợp lãn công ở Công ty TNHH Lixil Inax (KCN Điện Nam - Điện Ngọc) vào năm 2010. Lý do chỉ vì người lao động yêu cầu cải thiện điều kiện và các chế độ đang được thực hiện tại đây. Đoàn làm việc của tỉnh, huyện Điện Bàn đã đến làm việc với chủ DN, DN đồng ý cho đoàn vào gặp gỡ, tuyên truyền cho công nhân lao động các quy định của pháp luật. Đồng thời chủ DN đối thoại với công nhân, cùng thống nhất những yêu cầu chung trên cơ sở hài hòa đôi bên. Từ đó đến nay, tại công ty này không một lần nào xảy ra mâu thuẫn lao động, và DN ổn định, phát triển sản xuất ngày một tốt hơn.

LÊ DIỄM