Hàn Quốc: Thất nghiệp gia tăng ở giới trẻ

Chính phủ Hàn Quốc vừa công bố mục tiêu cụ thể để giải quyết tình trạng thất nghiệp ở giới trẻ hiện gia tăng kỷ lục trong 15 năm qua.

Sở hữu trong tay 2 bằng tốt nghiệp Đại học Kinh tế và Quan hệ quốc tế, Park Jin-hyung (28 tuổi) - từng trải qua 2 năm phục vụ trong quân đội, nay vẫn loay hoay tìm cho mình một công việc ổn định. Từ tháng 2 năm nay, Park Jin-hyung nộp đơn cho khoảng 60 công ty khác nhau. Sau đó anh chỉ được 3 công ty đồng ý phỏng vấn nhưng kết cục anh không được công ty nào nhận vào làm việc.

Park Jin-hyung là một trong khoảng 410 nghìn người trong giới trẻ tuổi từ 20 đến 29 rơi vào tình trạng thất nghiệp, con số cao nhất kể từ 15 năm qua tại Hàn Quốc - quốc gia phát triển và là một trong những nền kinh tế lớn nhất của châu Á. Bộ Thống kê Hàn Quốc cho biết, năm 2013 có khoảng 330 nghìn người ở độ tuổi trên không có việc làm, sau đó tăng lên 380 nghìn người năm 2014 và đạt “kỷ lục” 410 nghìn người trong nửa năm đầu 2015. Tức là cứ 3 thanh niên Hàn Quốc lại có 1 người bắt đầu sự nghiệp tại chỗ làm không ổn định.

Giới trẻ Hàn Quốc nay rất khó khăn trong tìm kiếm việc làm tại chỗ. (Ảnh: basc.berkeley)

Lý giải về những nguyên nhân chính khiến giới trẻ Hàn Quốc đau đầu vì việc làm, Kim Soo-hyun - nhà nghiên cứu tại Học viện Seoul nói, cái bóng của cuộc khủng hoảng tài chính châu Á dù đã qua gần 20 năm nay nhưng vẫn tác động tiêu cực lên thị trường việc làm Hàn Quốc. Nhiều công ty chỉ tuyển những lao động là những người có kinh nghiệm, làm việc toàn thời gian thay cho những lao động còn trẻ tuổi, có xu hướng làm việc bán thời gian như những năm qua. Ngoài ra còn có một nguyên nhân khác là vì nền kinh tế Hàn Quốc hiện phát triển chậm lại.

Trước thực trạng trên, Bộ Lao động và việc làm Hàn Quốc đầu tuần này quyết phân bổ 1,5 tỷ won (1,3 tỷ USD) dành cho các dự án về việc làm trong năm 2015, trong đó bao gồm cả trợ cấp cho những lao động muốn tìm việc ở ngoài nước. Chính phủ Hàn Quốc cho biết sẽ phối hợp chặt chẽ với các công ty để tạo việc làm cho 210 nghìn người. Như nhờ vào sự phối hợp này nên 3 năm qua đã đem lại việc làm thường xuyên cho 88 nghìn lao động, gồm 53 nghìn trong lĩnh vực công và 35 nghìn trong lĩnh vực tư nhân, ngoài ra còn có 125 nghìn việc làm bán thời gian. Do đó, đại diện Bộ Kế hoạch và tài chính và lãnh đạo các tập đoàn lớn của Hàn Quốc vào ngày 27.7 đã ký tên vào bản “Đối sách tổng hợp về tuyển dụng thanh niên”.

Qua đó, Chính phủ Hàn Quốc sẽ giảm thuế, hỗ trợ cho các công ty thực hiện chương trình thu hút lao động trẻ tuổi làm việc chính thức. Hơn nữa, Đài KBS của Hàn Quốc cho biết, Chính phủ Hàn cũng tuyển thêm nhiều giáo viên và công chức hơn bằng việc mở rộng áp dụng chế độ nghỉ hưu sớm cho các giáo viên, đơn giản hóa thủ tục tuyển dụng công chức được lựa chọn làm việc theo giờ. Khoảng 40 nghìn việc làm khác ở ngành điều dưỡng được tạo ra. Nếu cơ quan hay doanh nghiệp Nhà nước áp dụng quy định kéo dài độ tuổi về hưu và giảm lương theo giai đoạn sẽ phải sử dụng chi phí cắt giảm này vào việc tuyển dụng mới. Ngoài ra, chính phủ sẽ điều tra về tỷ lệ xin việc theo từng chuyên ngành để các trường đại học có thể tham khảo nhằm đổi mới các khoa giảng dạy…

QUỐC HƯNG