Theo ông Nguyễn Thanh Hồng - Giám đốc Sở VH-TT&DL, năm 2019 cơ quan văn phòng sở có 9 phòng, 77 biên chế. Thực hiện chủ trương sắp xếp, tinh giản bộ máy, đến 2020 giảm xuống còn 6 phòng với 68 biên chế; 12 đơn vị sự nghiệp cũng sắp xếp giảm còn 7.

Hiện nay sở xây dựng đề án phù hợp với số biên chế được giao (68 người); trong đó, vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý 21; vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành 27; vị trí việc làm chuyên môn dùng chung 20. Ngoài ra, 6 vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ (nhân viên kỹ thuật, lái xe, bảo vệ) diện hợp đồng theo Nghị định 68, 161.

Sau nghe ý kiến của các thành viên hội đồng thẩm định, giải trình của Sở VH-TT&DL, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trần Văn Tân yêu cầu sở tiếp thu ý kiến đóng góp để hoàn chỉnh đề án, trong đó lưu ý việc phân công nhiệm vụ, việc làm phù hợp.

Về vị trí việc làm, tỉnh thống nhất 67 biên chế (giảm 1 biên chế) và 8 hợp đồng lao động.

 *Cũng trong sáng nay 30.3, đoàn Hội đồng thẩm định đề án vị trí việc làm tỉnh làm việc với Sở GD-ĐT.

Theo đề án việc làm Sở GD-ĐT, vị trí việc làm theo đúng số lượng biên chế giao là 49 người, gồm 4 lãnh đạo sở, 7 trưởng phòng, 8 phó trưởng phòng, 22 nghiệp vụ chuyên ngành, 8 chuyên môn dùng chung. Ngoài ra, 5 vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ diện hợp đồng.

Kết luận cuộc làm việc, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trần Văn Tân đề nghị Sở GD-ĐT tiếp thu ý kiến đóng góp của các thành viên hội đồng thẩm định để hoàn chỉnh đề án, trong đó lưu ý việc xác định vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức mô tả công việc và khung năng lực phù hợp.

“Nhiệm vụ công việc của Sở GD-ĐT rất lớn, quản lý toàn ngành của tỉnh. Thời gian qua, sở cũng đã cắt giảm biên chế theo chủ trương chung. Vì vậy, thống nhất giữ nguyên 49 biên chế và 4 hợp đồng để đảm bảo vị trí việc làm” - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trần Văn Tân nhấn mạnh.