Hội thảo về đổi mới công tác quản lý công chức trong cơ quan Đảng ở địa phương

(QNO) - Ngày 21.7, tại TP.Tam Kỳ, Ban Tổ chức Trung ương phối hợp với Tỉnh ủy Quảng Nam tổ chức hội thảo “Đổi mới công tác quản lý công chức trong cơ quan Đảng ở địa phương - Một số vấn đề lý luận, thực tiễn và giải pháp” dưới sự chủ trì của các đồng chí Hà Ban - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Trưởng ban Tổ chức Trung ương; Nguyễn Ngọc Quang - Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Quảng Nam. Đại diện Ban Tổ chức của 12 Tỉnh ủy, Thành ủy khu vực Nam Trung bộ - Tây Nguyên tham dự hội thảo.

Quang cảnh hội thảo ngày 21.7. Ảnh: N.Đ

Theo đồng chí Hà Ban - Phó Trưởng ban Tổ chức Trung ương, quản lý công chức trong các cơ quan Đảng được quy định tại Chương VI của Luật Cán bộ, công chức. Tuy nhiên, quản lý công chức trong các cơ quan Đảng đòi hỏi các nội dung, phương thức quản lý khác nhau phù hợp với từng đối tượng công chức: công chức tham mưu chiến lược ở Trung ương, ở địa phương; công chức thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ; công chức làm công tác hành chính, hỗ trợ, phục vụ... Do đó, đòi hỏi phải có các kết quả nghiên cứu về mặt lý luận, khoa học; đồng thời với tổng kết thực tiễn một cách thấu đáo nhằm làm căn cứ tham mưu cho Bộ Chính trị, Ban Bí thư ban hành các quy chế mới phù hợp với tiến trình cải cách hành chính trong Đảng và cải cách chế độ công vụ, công chức nhà nước.

Tham luận do các đại biểu là đại diện các đơn vị có liên quan ở Trung ương và địa phương phát biểu tại hội thảo đã góp phần làm rõ hơn các vấn đề lý luận cũng như thực trạng về công tác quản lý công chức trong cơ quan Đảng ở địa phương hiện nay.

Phát biểu tại hội thảo, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Nguyễn Ngọc Quang khẳng định, xác định được tầm quan trọng của quản lý cán bộ trong công tác xây dựng Đảng, những nhiệm kỳ qua, Quảng Nam đã tập trung thực hiện Nghị quyết 04 (khóa XX, và nay là khóa XXI) và nhiều nghị quyết quan trọng khác về xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh. Nhờ đó, năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của cả hệ thống chính trị được nâng lên rõ rệt, góp phần để Quảng Nam liên tục gặt hái được nhiều kết quả phát triển tốt đẹp sau 20 năm tái lập.

Trong tham luận trình bày tại hội thảo, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Lê Văn Dũng cũng nhìn nhận: Công tác quản lý công chức cơ quan Đảng của tỉnh Quảng Nam được thực hiện nghiêm túc, đúng quy định, đã tạo điều kiện cho đội ngũ công chức cơ quan Đảng phát triển về mọi mặt, thể hiện bản lĩnh chính trị vững vàng; có tinh thần đoàn kết, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, vào thắng lợi của sự nghiệp đổi mới do Đảng khởi xướng và lãnh đạo, luôn chăm lo cho sự nghiệp chung của Đảng, Nhà nước và của dân; có phẩm chất đạo đức tốt, chấp hành nghiêm chỉnh đường lối chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; có tinh thần trách nhiệm cao, ý thức cầu tiến, ham học hỏi nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, có ý thức tu dưỡng, rèn luyện phục vụ nhân dân; có ý thức tổ chức kỷ luật, chấp hành tốt nội quy, quy chế của cơ quan; có ý thức tự chủ, năng động và sáng tạo trong công việc; có kiến thức trình độ và năng lực hoạt động thực tiễn, có tinh thần khắc phục khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao…

NGUYÊN ĐOAN