Kết nối cung - cầu lao động

Hôm nay, 15.9, Văn phòng khu vực Điện Bàn thuộc Trung tâm Giới thiệu việc làm (TTGTVL) tỉnh chính thức đi vào hoạt động. Đây được xem là bước đi cần thiết, kịp thời đáp ứng nhu cầu càng cao của thị trường lao động ở khu vực về thông tin, tuyển dụng.

Theo thống kê về thị trường lao động của TTGTVL tỉnh, bắc và tây Quảng Nam là khu vực chiếm khoảng 50% dân số toàn tỉnh (toàn tỉnh gần 1,5 triệu người), trong đó dân số trong độ tuổi lao động chiếm gần 60%. Đây là khu vực tập trung rất nhiều khu công nghiệp lớn như Điện Nam - Điện Ngọc, Đông Quế Sơn và các cụm công nghiệp ở các huyện Đại Lộc, Duy Xuyên, Điện Bàn với nhu cầu về lao động ngày càng cao. Tiềm năng lao động dồi dào là lợi thế lớn, vì thế nhu cầu được cung cấp thông tin về thị trường lao động của cả người lao động và doanh nghiệp đều hết sức cần kíp. Còn nhớ phiên giao dịch việc làm lưu động mà TTGTVL tỉnh đã tổ chức ở Điện Bàn vào đầu năm 2014, rất đông lao động, doanh nghiệp đã tham gia. Qua đó cho thấy, lực lượng lao động thất nghiệp, thiếu việc làm trong khu vực còn quá đông. Đồng thời nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp ở khu vực rất cao, nhưng vì điều kiện sản xuất kinh doanh nên doanh nghiệp chưa thể đến với TTGTVL tỉnh. Còn người lao động thì có thói quen tìm kiếm việc làm trực tiếp ở các khu, cụm công nghiệp mà chưa tới được trung tâm. Vì chưa có một văn phòng giao dịch đứng ra kết nối giữa cung - cầu lao động, nên thị trường lao động ở khu vực này vẫn còn một “lỗ hổng”. “Trước nhu cầu đó, cùng với sự phát triển của TTGTVL, chúng tôi đã nhận được sự đồng thuận cao trong việc mở thêm văn phòng của trung tâm ở tại Điện Bàn. Từ nay trở đi, người lao động cũng như doanh nghiệp ở khu vực này không cần phải vất vả vào tận Tam Kỳ để thực hiện mọi giao dịch việc làm cần thiết, mà chỉ cần đến Văn phòng Điện Bàn sẽ được cung ứng đầy đủ các dịch vụ, thông tin việc làm như ở trung tâm chính”- ông Lê Tôn Tưởng, Giám đốc TTGTVL tỉnh cho hay.

Được gặp và phỏng vấn trực tiếp, doanh nghiệp hoàn toàn yên tâm về chất lượng nguồn nhân lực.

Trước đó, tại Điện Bàn có một văn phòng bảo hiểm thất nghiệp thực hiện nhiệm vụ tiếp nhận, giải quyết hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp của người lao động tại khu vực này. Trong thực tế hoạt động, văn phòng không chỉ thực hiện nhiệm vụ chính, mà người lao động cũng như doanh nghiệp đến văn phòng đều muốn tìm hiểu thêm thông tin về việc làm, tuyển dụng, nguồn lao động. Sự ra đời của Văn phòng khu vực Điện Bàn được phát triển từ Văn phòng bảo hiểm thất nghiệp là bước đi thực sự cần thiết, đáp ứng được yêu cầu từ thực tế. Văn phòng khu vực Điện Bàn sẽ thực hiện đầy đủ các chức năng như tổ chức sàn giao dịch định kỳ vào ngày 15 hàng tháng, cung cấp đầy đủ thông tin thị trường lao động cho người lao động và doanh nghiệp, tư vấn tuyển dụng, tư vấn xuất khẩu lao động, và tiếp nhận, giải quyết hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp, đào tạo nghề. Đặc biệt, khu vực bắc và tây Quảng Nam còn rất nhiều hạn chế trong công tác xuất khẩu lao động, có quá ít lao động mặn mà với việc đi xuất khẩu. Trong khi đó, xuất khẩu lao động đang được ưu tiên đẩy mạnh sang những thị trường chất lượng cao, thu nhập tốt. Vì thế nhiệm vụ tư vấn, liên kết tạo nguồn và vực dậy phong trào xuất khẩu lao động ở khu vực này cũng được xác định là nhiệm vụ cấp thiết khi Văn phòng khu vực Điện Bàn đi vào hoạt động, bởi đây là một trong những con đường giải quyết việc làm rất hiệu quả cho lao động của Quảng Nam.

Rất đông lao động đến tham gia tuyển dụng tại phiên giao dịch lưu động tổ chức tại Điện Bàn đầu năm 2014. Ảnh: D.L

Tại buổi lễ khai trương cũng như phiên giao dịch việc làm đầu tiên tại Văn phòng khu vực Điện Bàn hôm nay, đã có khá đông doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng đăng ký tham gia sàn. Trên 50 doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh sẽ tham gia tuyển dụng theo hình thức trực tiếp và gián tiếp trên 2.000 vị trí việc làm trong và ngoài nước ngay tại phiên giao dịch. Mức lương và các chế độ đãi ngộ được doanh nghiệp đưa ra khá hấp dẫn, phổ biến 3 - 6 triệu đồng/tháng, tùy theo trình độ tay nghề. Các nghề được tuyển dụng nhiều có thể kể đến như công nhân may, cơ khí, nhân viên thị trường, lễ tân, điện - điện tử, nhân viên kinh doanh... Tại phiên giao dịch này, các doanh nghiệp sẽ trực tiếp gặp người lao động để phỏng vấn sơ tuyển, các doanh nghiệp không tới trực tiếp được sẽ ủy quyền lại cho cán bộ của văn phòng nhận hồ sơ của ứng viên, doanh nghiệp sẽ liên hệ phỏng vấn trực tiếp sau.

DIỄM LỆ