Làn sóng cắt giảm việc làm trên toàn cầu

Đầu năm nay, thương hiệu đồ thể thao Adidas nổi tiếng của Đức thông báo cắt giảm 500 việc làm hay gần 9% nhân viên tại trụ sở chính ở Herzogenaurach (Đức) với lý do công ty phát triển "quá phức tạp vì mô hình hoạt động hiện tại".

Công ty tài chính kỹ thuật số Ally tại Mỹ cắt giảm khoảng 500 trong số 11 nghìn nhân viên. "Khi chúng tôi tiếp tục điều chỉnh quy mô công ty, chúng tôi đưa ra quyết định khó khăn là cắt giảm có chọn lọc lực lượng lao động ở một số lĩnh vực" - người phát ngôn Ally nói.

Ngày 15/3/2025, hơn 1.300 nhân viên gồm nhà báo, nhà sản xuất và trợ lý của Đài Tiếng nói Hoa Kỳ (VOA) phải tạm ngừng làm việc sau khi Tổng thống Donald Trump ký sắc lệnh cắt giảm cơ quan chủ quản của VOA.

Tương tự, gã khổng lồ tin tức truyền hình cáp CNN cắt giảm khoảng 200 vị trí việc làm như một phần của sự thay đổi kỹ thuật số. Các đợt cắt giảm chiếm khoảng 6% lực lượng lao động của CNN.

Trong khi đó, tờ Washington Post cắt giảm 100 lao động và thông báo đang trong quá trình chuyển đổi để đáp ứng nhu cầu của ngành, xây dựng một tương lai bền vững hơn và tiếp cận đối tượng độc giả ở bất kỳ đâu.

Công ty tên lửa Blue Origin của tỷ phú Jeff Bezos có kế hoạch sa thải khoảng 10% lực lượng lao động trong năm nay, có thể ảnh hưởng đến hơn 1.000 nhân viên.

Tập đoàn Boeing vào ngày 8/2 loan báo kế hoạch cắt giảm 400 vị trí việc làm trong chương trình tên lửa mặt trăng trong bối cảnh các nhiệm vụ thám hiểm mặt trăng Artemis của Cơ quan Hàng không và vũ trụ Hoa Kỳ (NASA) bị trì hoãn và chi phí tăng cao. Tập đoàn Boeing từng cắt giảm 10% lực lượng lao động vào năm ngoái.

Gã khổng lồ dầu mỏ Chevron có kế hoạch cắt giảm 15% đến 20% lực lượng lao động của hãng trên toàn cầu vào cuối năm 2026, giúp công ty tiết kiệm chi phí từ 2 - 3 tỷ USD.

Ngày 4/2 vừa qua, thương hiệu mỹ phẩm Estée Lauder thông báo kế hoạch về việc cắt giảm từ 5.800 đến 7.000 việc làm khi công ty tái cấu trúc trong hai năm tới.

Trong khi đó, đại học hàng đầu thế giới Johns Hopkins phải đối mặt với đợt sa thải lớn nhất trong lịch sử của trường, cụ thể cắt giảm hơn 2.000 việc làm sau khi mất 800 triệu USD tiền tài trợ từ Cơ quan Phát triển quốc tế Hoa Kỳ (USAID).

Cũng trong làn sóng sa thải người lao động, Giám đốc điều hành Meta - tỷ phú Mark Zuckerberg nói ông quyết định nâng cao tiêu chuẩn quản lý hiệu suất và sẽ hành động nhanh chóng để "loại bỏ người có hiệu suất thấp". Kể từ năm 2022, Công ty Meta sa thải hơn 21 nghìn lao động.

Tương tự, Microchip Technology cắt giảm khoảng 2.000 nhân viên.

Tháng 2 vừa qua, CEO của Southwest Airlines - Bob Jordan thông báo sẽ sa thải 15% nhân viên (khoảng 1.750 người) của hãng hàng không này. Đây cũng là lần sa thải đáng kể đầu tiên trong lịch sử 53 năm qua của Southwest Airlines.

Thương hiệu cà phê danh tiến Starbucks vừa sa thải 1.100 nhân viên công ty. Giám đốc điều hành Brian Niccol nói việc sa thải sẽ giúp Starbucks hoạt động hiệu quả hơn, giảm sự phức tạp và thúc đẩy sự tích hợp tốt hơn.

Nhà bán lẻ Kohl's đầu năm nay cắt giảm khoảng 10% các vai trò của công ty khi phải vật lộn với doanh số bán hàng giảm...