Zalo Báo Quảng NamGửi bình luận
Ảnh hưởng của lạm phát, biến động bất lợi của kinh tế thế giới, một số doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng, đứt gãy chuỗi cung ứng nguyên liệu đầu vào... là nguyên nhân dẫn đến nhiều doanh nghiệp phải cắt giảm lao động dịp cuối năm.
Đến nay, tại Quảng Nam có 9.000 doanh nghiệp (DN) đang hoạt động, tạo việc làm cho 240 nghìn lao động (LĐ). Sở LĐ-TB&XH đã có công văn yêu cầu các DN báo cáo tình hình lương, thưởng tết tại DN từ ngày 30/11/2022, nhưng đến nay chỉ có 78 DN (với 39.633 lao động) báo cáo nội dung liên quan. Trong đó, có 48/78 DN thưởng Tết Dương lịch 2023; 68/78 DN có kế hoạch thưởng Tết Quý Mão 2023.
Theo ông Nguyễn Quí Quý - Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH, con số tổng hợp về lương, thưởng tết của DN chỉ qua báo cáo của 78 DN thì chưa phản ánh đúng về tiền lương năm 2022, tiền thưởng Tết Dương lịch, Tết Quý Mão 2023 của các DN trên địa bàn tỉnh.
Nhiều DN quy mô tương đối lớn đã có kế hoạch thưởng tết nhưng chưa báo cáo. Sở LĐ-TB&XH tiếp tục theo dõi, đôn đốc các DN chi trả tiền thưởng theo kế hoạch đã xây dựng trước Tết Quý Mão 2023.
Theo tổng hợp của Sở LĐ-TB&XH, tiền lương bình quân năm 2022 trong các loại hình DN đạt hơn 8,8 triệu đồng/người/tháng (tăng 8,8% so với năm 2021), tiền lương bình quân cao nhất là 30 triệu đồng/người (tăng 2,1% so với năm 2021), tiền lương bình quân thấp nhất hơn 4,1 triệu đồng/người.
Đối với tiền thưởng Tết Dương lịch 2023, tiền thưởng bình quân của người LĐ trong các loại hình DN hơn 1,4 triệu đồng/người (giảm 14,7% so với năm 2022), tiền thưởng bình quân cao nhất là 10 triệu đồng/người, tiền thưởng bình quân thấp nhất là 50 nghìn đồng/người.
Về tiền thưởng Tết Quý Mão 2023, mức bình quân của người LĐ trong các loại hình DN hơn 6,7 triệu đồng/người (giảm 6,4% so với Tết Nhâm Dần 2022), tiền thưởng bình quân cao nhất 30 triệu đồng/người, tiền thưởng bình quân thấp nhất 200 nghìn đồng/người.
Một điều khá buồn là hiện nay, trên địa bàn tỉnh có 36 DN tổ chức cho người LĐ nghỉ việc luân phiên và chấm dứt hợp đồng LĐ do thiếu việc làm. Điều này đã làm ảnh hưởng đến cuộc sống của 8.293 LĐ, cụ thể có 4.527 LĐ nghỉ việc luân phiên và 3.766 LĐ bị chấm dứt hợp đồng LĐ.
Theo thông tin từ các DN, do ảnh hưởng của khủng hoảng năng lượng, lạm phát, xung đột vũ trang khu vực, diễn biến dịch bệnh COVID-19 trên thế giới, các DN sản xuất, gia công hàng xuất khẩu bị đối tác cắt giảm đơn hàng, đứt chuỗi cung ứng nguyên liệu đầu vào. Vì vậy, hoạt động sản xuất gặp khó khăn, người LĐ thiếu việc làm phải cắt giảm LĐ, chấm dứt hợp đồng LĐ, giảm giờ làm đối với người LĐ.
Ông Phạm Quốc Hùng - Phó Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh cho biết, trong năm 2022, hoạt động sản xuất, kinh doanh của các DN trên địa bàn tỉnh đã từng bước phục hồi; nhiều DN, nhất là DN sản xuất, DN hoạt động trong lĩnh vực dệt may, da giày nhận được những đơn hàng mới có kế hoạch tuyển dụng thêm LĐ.
Tuy nhiên, những tháng cuối năm do ảnh hưởng của khủng hoảng năng lượng, lạm phát, biến động bất lợi của kinh tế thế giới, một số DN bị cắt giảm đơn hàng, đứt gãy chuỗi cung ứng nguyên liệu đầu vào nên thiếu việc làm phải tổ chức lại LĐ nghỉ việc luân phiên, thỏa thuận nghỉ việc không hưởng lương, tạm hoãn thực hiện hợp đồng LĐ để giữ chân người LĐ, một số doanh nghiệp phải cắt giảm LĐ. Tình hình này dự báo có thể kéo dài đến hết tháng 6/2023.