Nhiều cơ hội việc làm dịp cuối năm

(QNO) - Công việc nhiều, nhu cầu tuyển dụng của các cửa hàng, doanh nghiệp dịp cận tết tăng, tạo cơ hội cho nhiều người tìm được việc làm, kiếm thêm thu nhập.

Hiện nhu cầu mua sắm và tiêu dùng bắt đầu tăng nên nhiều doanh nghiệp, đơn vị kinh doanh cần bổ sung thêm lực lượng lao động ở các khâu đóng gói hàng Tết, bán hàng, thu ngân, chăm sóc khách hàng, dọn nhà theo giờ, vận chuyển hàng Tết… Từ đầu tháng 1, siêu thị Co.opMart Tam Kỳ đăng tuyển 7 nhân viên bán hàng và gói quà thời vụ với mức lương 5 triệu đồng/tháng; hay hệ thống Honda Quốc Tiến tuyển dụng 14 lao động với nhiều vị trí như nhân viên bán hàng, kỹ thuật viên sửa xe, nhân viên kho và nhân viên bảo vệ… với mức lương từ 5 – 10 triệu đồng/tháng…

Tiệm cà phê bánh Byla đang tuyển nhiều lao động trong dịp này. Ảnh: KL

Ngoài số doanh nghiệp đăng ký tìm lao động tại các trung tâm, thì trên một số tuyến phố tại TP.Tam Kỳ treo khá nhiều băng rôn, tờ rơi quảng cáo của các cơ sở, đơn vị kinh doanh lĩnh vực nhà hàng, khách sạn, dịch vụ ăn uống, vui chơi giải trí... tuyển dụng lao động thời vụ, bán thời gian trong dịp tết này. Có thể kể đến như quán cà phê Nguyễn (đường Hùng Vương, TP.Tam Kỳ), tiệm cà phê bánh Byla (đường Phan Bội Châu, TP.Tam Kỳ), quán trà sữa Neko (đường Huỳnh Thúc Kháng, TP.Tam Kỳ) đều tuyển dụng từ 3 – 10 nhân viên…

Chị Nguyễn Thị Yến Trinh (chủ quán cà phê Reishi, đường Lê Lợi, TP.Tam Kỳ), cho biết, dịp tết, nhất là từ ngày 25.12 (âm lịch) đến ngày 6.1 (âm lịch), là khoảng thời gian quán rất đông khách, lượng công việc nhiều hơn gấp 4, 5 lần, chị phải tìm thêm 4 - 5 lao động mới có thể đáp ứng được nhu cầu của khách. Tuy tăng tiền lương lên đến 400 – 500 nghìn đồng/ngày và linh hoạt thời gian làm việc nhưng chị Trinh cũng tỏ ra rất lo lắng: “Thời gian này nhiều cửa hàng, doanh nghiệp cũng có nhu cầu tuyển dụng lao động làm thêm, trong khi đó, Tết là dịp đoàn tụ gia đình, nhiều nhân viên có xu hướng nghỉ việc nên tìm lao động rất khó. Từ đầu tháng 1, cửa hàng đã đăng tuyển lao động trên các trang mạng xã hội, hi vọng sớm tìm được người thích hợp để làm trong những ngày sắp tới” – chị Trinh chia sẻ.

Tại các nhà hàng, quán ăn trên địa bành tỉnh, nhiều biển tuyển nhân viên cũng đã được treo cách đây nửa tháng. Anh Lê Tấn Châu (chủ quán Nướng 106, đường Nguyễn Văn Linh, thị trấn Núi Thành) cho biết, cuối năm là dịp “ăn nên làm ra” của quán với đơn đặt hàng các buổi tiệc, liên hoan tăng gấp đôi, trong khi đó, cửa hàng cũng mở cửa liên tục trong những ngày đầu năm mới, nên phải chuẩn bị nguồn nguyên liệu nhiều, sẵn sàng đáp ứng nhu cầu của khách. Vậy nên cửa hàng anh đã đăng tuyển 10 nhân viên với mức lương cao. "Tuyển dụng sớm thì sẽ giúp cửa hàng tìm đủ người. Đồng thời giúp nhân viên làm quen nhanh với việc làm, tránh sơ suất vào thời điểm đông khách, mang lại hiệu quả công việc cao nhất có thể" - anh Châu cho biết.

Tìm hiểu thực tế, đa số những công việc tạm thời như thế này đều không đưa ra yêu cầu cao về trình độ hay thể lực. Thường sẽ có nhiều ca làm việc để người lao động linh hoạt trong thời gian biểu, song vẫn kéo dài khoảng 8 giờ, tiền lương được chi trả theo tuần, ngày hoặc giờ tùy từng nơi. Chỉ cần sự nhanh nhẹn, nhiệt tình, chăm chỉ và khả năng thích nghi nhanh, nhiều người, đặc biệt là sinh viên mới ra trường nhưng chưa tìm được việc làm hoặc sinh viên tranh thủ làm thêm.

Chị Trần Thị Lệ Trinh (phường Hòa Thuận, TP.Tam Kỳ) là sinh viên vừa tốt nghiệp ĐH Duy Tân chia sẻ: “Trong thời gian chờ việc theo chuyên ngành, mình đang xin việc làm bán hàng tại một cửa hàng thực phẩm sạch ở gần nhà. Nếu được nhận, mình sẽ đi làm vào cuối tuần này. Hi vọng, công việc sẽ đem đến cho mình nhiều niềm vui, cũng như có thêm thu nhập, mua sắm thêm ít áo quần và quà tặng cho ba mẹ…”.

Càng cận những ngày Tết, nhu cầu tuyển dụng lao động thực tế càng tăng mạnh. Tuy nhiên, người lao động cần tìm hiểu rõ cũng như xem xét một cách cẩn thận các điều khoản công việc, tiền lương, thời gian làm việc để tránh tình trạng bị lợi dụng, o ép…

KIỀU LY