Nông Sơn nâng cao chất lượng cán bộ

Điểm sáng trong doanh nghiệp

Huyện Nông Sơn hiện có 45 tổ chức cơ sở đảng, gồm 9 đảng bộ và 36 chi bộ trực thuộc, với 1.290 đảng viên. Những năm qua, công tác xây dựng Đảng có nhiều chuyển biến tích cực, với những điểm sáng tiêu biểu.

Tốt nghiệp chuyên ngành kỹ thuật xây dựng (Trường Đại học Quy Nhơn), anh Võ Hồng Cử (SN 1989, quê xã Tam Tiến, Núi Thành) được Công ty CP Than - điện Nông Sơn nhận vào làm việc từ năm 2014. Với sức trẻ, năng động, nhiệt huyết trong công việc chuyên môn lẫn hoạt động của công đoàn, đoàn thanh niên, anh Cử được đơn vị tạo điều kiện tham gia lớp cảm tình Đảng, sau đó được kết nạp Đảng năm 2018.

“Được kết nạp Đảng ngay tại công ty mình làm việc, trưởng thành là một cảm xúc rất đặc biệt và cũng đầy vinh dự, tự hào. Điều đó càng khiến tôi phải có ý thức, trách nhiệm và nỗ lực nhiều hơn để xứng đáng với sự quan tâm ấy” - anh Cử chia sẻ.

Nhiệm kỳ 2020 - 2025, huyện Nông Sơn đặt chỉ tiêu mỗi năm kết nạp 30 đảng viên; phấn đấu 90% tổ chức cơ sở đảng hoàn thành tốt nhiệm vụ. Từ đầu năm đến nay, toàn đảng bộ kết nạp 12 đảng viên mới; mở 1 lớp cảm tình Đảng cho khoảng 40 quần chúng ưu tú.

Ông Đặng Quốc Long - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty CP Than - điện Nông Sơn cho biết, công tác phát triển đảng viên luôn được Đảng ủy công ty quan tâm. Đây không chỉ là nhiệm vụ chính trị mà còn tạo nền tảng vững chắc để xây dựng, phát triển công ty lâu dài. Hiện Đảng bộ có 93 đảng viên sinh hoạt tại 7 chi bộ trực thuộc.

Trong 5 năm qua, công tác phát triển đảng viên mới hàng năm đều đạt và vượt so với chỉ tiêu (đạt 200% chỉ tiêu của cả nhiệm kỳ). Đảng bộ đã tổ chức cho 54 quần chúng đi học lớp đối tượng Đảng, kết nạp được 41 đảng viên. Phần lớn đảng viên được kết nạp đều trẻ, có trình độ học vấn, chuyên môn, có khả năng hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Nhờ chú trọng công tác xây dựng Đảng, những năm qua Đảng bộ đã lãnh đạo công ty gặt hái nhiều kết quả nổi bật trong sản xuất kinh doanh. Năm 2018 công ty đạt doanh thu hơn 489 tỷ đồng, lợi nhuận hơn 81 tỷ đồng; năm 2019, nộp ngân sách nhà nước 77 tỷ đồng; tiền lương bình quân năm 2020 đạt hơn 13,2 triệu đồng/người/tháng...

Đoàn kết, thống nhất

Ông Thái Bình - Bí thư Huyện ủy Nông Sơn cho biết, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện Nông Sơn lần thứ XXV (nhiệm kỳ 2020 - 2025) xác định nhiệm vụ quan trọng trong công tác xây dựng Đảng là chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, kiên quyết đấu tranh với các biểu hiện tiêu cực trong công tác cán bộ, thực hiện nghiêm các quy định về nêu gương, đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh...

Huyện đẩy mạnh công tác luân chuyển, điều động cán bộ. Đến nay 100% xã trên địa bàn có cán bộ huyện về đảm đương các chức danh chủ chốt. Nhiều bí thư, chủ tịch xã được điều chuyển lên huyện. “Việc này vừa giúp cán bộ có môi trường mới để rèn luyện, trưởng thành vừa thay đổi tác phong, nhiệm vụ công tác, góp phần tạo sự chuyển biến đối với sự phát triển địa phương” - ông Bình nói.

Công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật Đảng ở Nông Sơn cũng được thực hiện song hành nhằm giữ nghiêm kỷ cương, tạo sự đoàn kết thống nhất trong Đảng. Trong 6 tháng đầu năm, qua kiểm tra, giám sát, cấp ủy từ huyện đến cơ sở thi hành kỷ luật 8 đảng viên, trong đó khiển trách 7 đảng viên, cảnh cáo 1 đảng viên. Ban Thường vụ Huyện ủy cho ra khỏi Đảng 5 đảng viên, trong đó một trường hợp bị xóa tên.

Xung quanh công tác phát triển đảng viên, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, Bí thư Huyện ủy Thái Bình cho biết, ngay từ đầu năm 2021, Ban Tổ chức Huyện ủy đã phối hợp với các địa phương tiến hành rà soát, đăng ký nguồn, số lượng phát triển Đảng. Từ đó huyện giao chỉ tiêu, gắn trách nhiệm cho từng địa phương và người đứng đầu trong thực hiện nhiệm vụ chính trị này.

Huyện tiếp tục chỉ đạo, giám sát nghiêm việc tham gia sinh hoạt chi bộ tại cơ sở. Theo đó, 37 huyện ủy viên sẽ phải tham gia sinh hoạt tại 29 chi bộ thôn, ít nhất một lần/quý. Ngoài ra, tất cả cán bộ thuộc các cơ quan giúp việc của Huyện ủy đều được phân công dự sinh hoạt ở chi bộ địa phương. Qua việc tham gia sinh hoạt sẽ hướng dẫn chi bộ cơ sở trong việc tổ chức sinh hoạt, là cầu nối để kịp thời phát hiện, phản ánh những khúc mắc, khó khăn từ cơ sở...