Núi Thành tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính

Khắc phục tư tưởng “Tháng Giêng là tháng ăn chơi”, Chủ tịch UBND huyện Núi Thành - Nguyễn Văn Mau đã ký ban hành công văn về việc tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 22 và 26 của Chủ tịch UBND tỉnh. Công văn yêu cầu thủ trưởng các cơ quan hành chính, sự nghiệp thuộc huyện, Chủ tịch UBND các xã, thị trấn tiếp tục quán triệt tinh thần Chỉ thị số 22 và 26 của Chủ tịch UBND tỉnh về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước. Theo đó, các địa phương, đơn vị phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng cán bộ, công chức, viên chức; xây dựng lịch công tác hàng tuần của cơ quan, đơn vị, địa phương, nêu cụ thể lịch phân công đi công tác cho cán bộ, công chức, viên chức tạo thuận lợi cho việc kiểm tra giám sát; thực hiện nghiêm quy chế làm việc và nội quy cơ quan của UBND huyện.

Ông Nguyễn Văn Đức - Trưởng phòng Nội vụ huyện Núi Thành cho biết, cùng với các quy định cán bộ, công chức, viên chức không sử dụng giờ hành chính làm việc riêng; không hút thuốc lá nơi công sở, không sử dụng rượu bia, đồ uống có cồn trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc và ngày trực (kể cả hội nghị và tiếp khách buổi trưa), UBND huyện Núi Thành cũng quy định cán bộ, công chức, viên chức không được chơi game, mạng xã hội trong giờ hành chính. Theo chỉ đạo của Chủ tịch UBND huyện, Trưởng phòng Nội vụ và Tổ kiểm tra, giám sát Chỉ thị 22, 26 của Chủ tịch UBND tỉnh tại huyện xây dựng kế hoạch kiểm tra, giám sát năm 2018 trên địa bàn ngay từ đầu năm; phối hợp kiểm tra, giám sát với tiếp nhận phản ánh, kiến nghị của tổ chức, cá nhân về các nội dung liên quan đến việc chấp hành kỷ cương, kỷ luật hành chính, đạo đức công vụ, văn hóa công sở và sử dụng thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức. Qua kiểm tra, giám sát, sẽ thông báo về đơn vị, địa phương đối với cán bộ, công chức, viên chức vi phạm, đề xuất hình thức xử lý vi phạm phù hợp... UBND huyện Núi Thành yêu cầu các cơ quan, đơn vị không xét danh hiệu thi đua năm (từ lao động tiên tiến trở lên) đối với cán bộ, công chức, viên chức vi phạm. Trường hợp đã có thông báo vi phạm nhưng cán bộ, công chức, viên chức tiếp tục vi phạm thì sẽ xem xét xử lý kỷ luật theo quy định...

VĂN PHIN