Phát triển công đoàn trong doanh nghiệp

Những vụ đình công, lãn công trong các doanh nghiệp trên địa bàn TP.Tam Kỳ lâu nay cho thấy hoặc do doanh nghiệp chưa thành lập tổ chức công đoàn hoặc có nhưng hoạt động không hiệu quả. Trong khi đó, những doanh nghiệp hoạt động ổn định phải kể đến vai trò của công đoàn.

Ra đời từ năm 2002 với số lượng nhân viên ban đầu không quá 10 người, đến nay Công ty TNHH Công nghệ tin học viễn thông Quốc Thắng đã có gần 80 nhân viên lao động. Tuy nhiên, Công đoàn công ty chỉ mới được thành lập từ tháng 8.2015 với 50 đoàn viên. Từ khi có tổ chức công đoàn, đời sống của nhân viên trong công ty đã có nhiều thay đổi từ chế độ lương, thưởng đến đời sống tinh thần ngày càng được nâng cao. Làm việc tại bộ phận kỹ thuật của Công ty TNHH Quốc Thắng gần 9 năm, những lúc gia đình gặp hoàn cảnh khó khăn anh Trần Hữu Lộc luôn nhận được sự quan tâm, sẻ chia của các thành viên trong công ty. Anh Lộc chia sẻ: “Gia đình tôi thuộc diện khó khăn, cha mẹ tuổi cao lại hay đau ốm thường xuyên nhưng nhờ Công đoàn của công ty luôn đến thăm hỏi, tặng quà và tạo điều kiện cho tôi vừa có thể làm việc vừa chăm sóc gia đình. Tôi cảm thấy rất vui và phần khởi”. Còn chị Dương Thị Bích Phương, nhân viên kế toán Công ty TNHH Quốc Thắng cho biết: “Công đoàn cấp trên cũng như lãnh đạo công ty luôn quan tâm hỗ trợ đời sống vật chất, tinh thần cho anh em trong công ty, từ đó giúp chúng tôi có thêm động lực để làm việc hiệu quả hơn”.

Mặc dù mang lại nhiều quyền lợi chính đáng cho người lao động, nhưng thực tế cho thấy việc thành lập công đoàn trong doanh nghiệp gặp không ít khó khăn. Hiện nay, trên địa bàn Tam Kỳ có 72 doanh nghiệp lớn nhỏ, trong đó có đến 48 doanh nghiệp chưa thành lập tổ chức công đoàn. Nhiều doanh nghiệp đã hoạt động nhiều tháng, thậm chí là nhiều năm nhưng vẫn né tránh, trì hoãn và không tạo điều kiện cho người lao động thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn tại doanh nghiệp. Chính vì vậy, Liên đoàn Lao động TP.Tam Kỳ đã triển khai nhiều giải pháp, nhằm mang lại lợi ích cho người lao động. Ông Phan Dương Nhựt - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.Tam Kỳ cho biết: “Để khắc phục điều này, chúng tôi vừa làm công tác vận động lãnh đạo công ty vừa tranh thủ sự đồng tình ủng hộ của công nhân lao động để thành lập tổ chức công đoàn cũng như phát triển đoàn viên. Đồng thời đẩy mạnh các hoạt động các hoạt động tuyên truyền, trợ giúp pháp lý để đảm bảo quyền lợi chính đáng của người lao động và giúp các doanh nghiệp hoạt động đúng pháp luật”.

Thực tế đã chứng minh tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp đã góp phần bảo đảm quyền lợi cho người lao động, là nơi để người lao động và chủ doanh nghiệp tìm được tiếng nói chung, ngăn chặn các trường hợp tự ý đình công, góp phần thúc đẩy sự phát triển ổn định của doanh nghiệp. Do đó, các chủ doanh nghiệp cũng như người lao động cần quan tâm đến vấn đề này nhất trong giai đoạn hội nhập và phát triển.

LÊ THU - QUANG SƠN