Zalo Báo Quảng NamGửi bình luận
Sáng qua 16.12, Ban Tổ chức Tỉnh ủy tổ chức hội nghị trực tuyến với lãnh đạo các huyện ủy, thị ủy, thành ủy trên địa bàn tỉnh nhằm triển khai Kế hoạch số 06-KH/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tổng kết Nghị quyết 04-NQ/TU ngày 30.6.2011 của Tỉnh ủy về công tác cán bộ giai đoạn 2011 – 2015 và định hướng đến năm 2020; hướng dẫn của Ban Tổ chức Tỉnh ủy về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2020 – 2025. Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Phan Việt Cường đến dự và phát biểu chỉ đạo hội nghị.
Theo đồng chí Lê Văn Dũng - Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy, việc tổng kết 5 năm triển khai thực hiện Nghị quyết 04-NQ/TU nhằm đánh giá những ưu, khuyết điểm trong công tác cán bộ; đánh giá đúng thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ để tiếp tục đề ra những mục tiêu, nhiệm vụ, những giải pháp mang tính đột phá trong công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ giai đoạn 2016 - 2020 và định hướng đến năm 2025 đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ chính trị mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XXI đề ra. Vì vậy, yêu cầu các cấp ủy đảng phải tập trung thực hiện tổng kết đúng thời gian quy định, đánh giá được các mặt ưu khuyết điểm của việc thực hiện nghị quyết trong nhiệm kỳ qua, xây dựng báo cáo tổng kết chất lượng, bám sát thực tiễn để làm cơ sở khoa học cho việc tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết 04-NQ/TU của Tỉnh ủy. Từ đó, xây dựng nghị quyết mới về công tác cán bộ với những giải pháp thực hiện hiệu quả hơn.
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Phan Việt Cường đề nghị, trên cơ sở kế hoạch của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, các địa phương cần cụ thể hóa để thực hiện hiệu quả, có chất lượng việc tổ chức tổng kết kết quả thực hiện Nghị quyết số 04-NQ/TU của Tỉnh ủy đúng như yêu cầu. Về hướng dẫn quy hoạch cán bộ lãnh đạo, cán bộ quản lý giai đoạn 2020 – 2025, đồng chí Phan Việt Cường khẳng định, đây là việc làm hết sức cần thiết trong công tác cán bộ; định hướng quy hoạch sẽ giúp cho cấp ủy chủ động các khâu trong công tác cán bộ như: luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ và tạo sự chủ động cho cấp ủy trong việc bố trí sử dụng cán bộ. Do đó, các cấp ủy cần nghiêm túc thực hiện tốt công tác quy hoạch cán bộ theo nội dung của hướng dẫn. Trong đó, tập trung chú ý về trình độ chuyên môn, phẩm chất đạo đức của người cán bộ được quy hoạch, kiên quyết không quy hoạch những trường hợp không đủ chuẩn...
NGUYÊN ĐOAN