Zalo Báo Quảng NamGửi bình luận
Từ ngày 1.1.2018, nhiều quy định mới về chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế có hiệu lực. Báo Quảng Nam giới thiệu những nội dung nổi bật.
Tăng lương cho người lao động trong một số trường hợp
Từ ngày 1.1.2018, bắt đầu thực hiện việc tăng lương tối thiểu vùng theo Nghị định 141/2017/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Tuy nhiên, không phải tất cả người lao động đều được tăng lương kể từ ngày 1.1.2018 mà chỉ có những người lao động thuộc trường hợp nêu sau mới được tăng lương. Một là, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật lao động 2012 có mức lương hiện hành thấp hơn mức lương tối thiểu vùng mới (mức lương tối thiểu vùng 2018). Hai là, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật lao động 2012 có mức lương hiện hành bằng hoặc cao hơn mức lương tối thiểu vùng mới nhưng được người sử dụng lao động xem xét nâng lương cho phù hợp với thang lương, bảng lương mới của doanh nghiệp.
Quy định mới về tiền lương tính đóng BHXH
Từ ngày 1.1.2018, bắt đầu áp dụng quy định mới về tiền lương tính đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc theo Luật BHXH 2014. Cụ thể, tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc bao gồm những khoản sau đây: mức lương; phụ cấp lương; các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động. Lưu ý, trường hợp tiền lương tháng theo quy định nêu trên cao hơn 20 lần mức lương cơ sở (26 triệu đồng) thì tiền lương tháng đóng BHXH bằng 20 lần mức lương cơ sở (26 triệu đồng). Ngoài nội dung nổi bật này thì Luật BHXH 2014 còn có nhiều quy định đáng chú ý khác, như là: thay đổi cách tính lương hưu, bổ sung đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, chế độ thai sản đối với lao động nam…
Tăng mức tối đa tiền lương tính đóng bảo hiểm thất nghiệp
Mức tối đa tiền lương tính đóng bảo hiểm thất nghiệp đối với người lao động tăng lên, kể từ ngày 1.1.2018. Cụ thể như sau: vùng 1, vùng 2, vùng 3, vùng 4 trước đây lần lượt là 754 triệu đồng, 66,4 triệu đồng, 58 triệu đồng, 51,6 triệu đồng nay tăng lên lần lượt là 97,6 triệu đồng, 70,6 triệu đồng, 61,8 triệu đồng, 55,2 triệu đồng.
Mức đóng BHYT theo hộ gia đình năm 2018
Năm 2018, tiếp tục thay đổi mức đóng BHYT theo hộ gia đình. Cụ thể, từ ngày 1.1.2018 đến hết 31.6.2018: Người thứ 1: 702.000 đồng/năm; người thứ 2: 91.400 đồng/năm; người thứ 3: 421.200 đồng/năm; người thứ 4: 351.000 đồng/năm; người thứ 5 trở đi: 280.800 đồng/năm. Từ ngày 1.7.2018 trở đi, Người thứ 1: 750.600 đồng/năm; người thứ 2: 525.420 đồng/năm; người thứ 3: 450.360 đồng/năm; người thứ 4: 375.300 đồng/năm; người thứ 5 trở đi: 300.240 đồng/năm. Mức đóng BHYT theo hộ gia đình thay đổi do có sự thay đổi về mức lương cơ sở vào năm 2018.
Cách tính đóng BHXH cho người lao động nhận lương theo sản phẩm
Đối với người lao động: Mức đóng = 8% mức tiền lương tháng đóng BHXH.
Mức tiền lương tháng đóng BHXH được xác định trên cơ sở như sau: Tiền lương tháng đóng BHXH = (tiền lương của 1 sản phẩm x số lượng sản phẩm ước tính một ngày NLĐ làm ra) x số ngày làm việc của tháng đó. Đối với người sử dụng lao động: Mức đóng = 17% quỹ tiền lương đóng BHXH. Mức đóng BHXH ở đây chỉ bao gồm các khoản đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất, ốm đau, thai sản, không tính đến các khoản bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, đóng vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
TÙNG CHI (tổng hợp)