Tam Kỳ tăng cường giám sát thực thi công vụ

Một trong những nội dung của Chỉ thị 06 là kiểm tra giám sát thường xuyên tiến độ và chất lượng thực hiện nhiệm vụ của tập thể và cá nhân. Qua đó nhắc nhở, chấn chỉnh khắc phục kịp thời các trường hợp chậm trễ, từ đó mới đảm bảo yêu cầu phát triển.

Đôn đốc kịp thời

Ngay sau khi nhận được công văn nhắc nhở lần thứ nhất của Thành ủy Tam Kỳ (ngày 13.4) về việc tập trung hoàn thành dứt điểm công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng quốc lộ (QL) 40B, Đảng ủy, UBND phường Trường Xuân đã triển khai ngay các biện pháp quyết liệt hơn để giải quyết các vướng mắc trong công tác này.

Trong đó, địa phương phối hợp với ngành chuyên môn thành phố tiếp tục tổ chức tiếp xúc, đối thoại với các hộ dân trên tuyến QL 40B; thành lập 3 tổ vận động, trong đó có đầy đủ lãnh đạo của địa phương trực tiếp đến nhà từng hộ dân để tuyên truyền, giải thích.

“Trước đây, chúng tôi thành lập một tổ vận động chung cho tất cả các dự án, nay chúng tôi thành lập riêng 3 tổ vận động cho dự án QL 40B. Các tổ vận động làm việc kể cả thứ bảy, chủ nhật và ngày lễ 30.4, 1.5, tranh thủ lúc người dân ở nhà để tuyên truyền vận động, giải đáp chi tiết hơn nữa các yêu cầu của người dân một cách hợp tình, hợp lý. Nhờ đó đến nay, cơ bản các hộ dân còn lại đã thống nhất chủ trương, nhận tiền bồi thường” - ông Nguyễn Ngọc Cường, Chủ tịch UBND phường Trường Xuân cho biết.

Với cách làm quyết liệt và hiệu quả, chính quyền phường Trường Xuân đã thuyết phục các hộ dân lâu nay vẫn chưa thống nhất chủ trương thì nay cũng đã đồng thuận.

Ông Phan Dũng ở khối phố Đồng Sim, phường Trường Xuân, là một trong những hộ dân vừa thống nhất nhận tiền bồi thường bàn giao mặt bằng để thi công QL 40B, chia sẻ: “Lúc đầu tôi chưa thống nhất giải tỏa, nhưng sau này cán bộ ở phường thường xuyên xuống nhà tôi để giải thích cụ thể một số chính sách, chủ trương và giá bồi thường. Tôi thấy hợp lý rồi nên đồng ý”.

Phân công, phân nhiệm cụ thể

TP.Tam Kỳ đang nỗ lực xây dựng đô thị loại 1 theo Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ XXI đề ra. Để thực hiện mục tiêu đó có rất nhiều nhiệm vụ phải thực hiện, yêu cầu đảm bảo tiến độ và hiệu quả. Do đó Chỉ thị 06 về tăng cường kỷ luật kỷ cương hành chính nâng cao hiệu lực hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị, đáp ứng yêu cầu xây dựng và phát triển thành phố trong tình hình mới thể hiện quyết tâm của thành phố, nhất là về tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ công chức, viên chức trong thực thi nhiệm vụ. Đây được xem là nhân tố có tính quyết định của mọi công việc.

Có 5 xã phường và 2 cơ quan liên quan đã được Thành ủy Tam Kỳ gửi công văn đôn đốc đẩy nhanh tiến độ dự án QL 40B, và các bên đều đã khẩn trương thực hiện nhiệm vụ. Để đảm bảo thực hiện nhiệm vụ phát triển thành phố, nhất là ở các lĩnh vực quan trọng, cấp bách như công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng, đầu tư xây dựng cơ bản, thu hút đầu tư, cải cách hành chính..., lãnh đạo thành phố thường xuyên đi kiểm tra thực tế, lắng nghe các ý kiến, kiến nghị, kịp thời có chỉ đạo giải quyết phù hợp.

Theo yêu cầu của Chỉ thị 06, đối với tất cả nhiệm vụ khác, các cơ quan, đơn vị, địa phương cũng phải xây dựng kế hoạch thực hiện nhiệm vụ cụ thể từng tháng, quý, năm. Trên cơ sở đó giao công việc chi tiết cho từng bộ phận, từng cán bộ - công chức viên chức. Đồng thời phân công bộ phận theo dõi, kiểm tra đôn đốc nhiệm vụ được giao, kịp thời biểu dương nhân tố tích cực nhưng cũng cương quyết xử lý hạn chế, khuyết điểm, chỉ đạo hoàn thành tốt nhiệm vụ đề ra.

Bí thư Thành ủy Tam Kỳ Trần Nam Hưng khẳng định: “Thành ủy đã ban hành nghị quyết chuyên đề về tăng cường kỷ luật kỷ cương hành chính. Theo đó phân công một bộ phận thường xuyên theo dõi, đôn đốc nhắc nhở trong thực thi công vụ.

Một tổ chức, một cán bộ khi được giao nhiệm vụ mà chưa thực hiện phải được nhắc nhở lần thứ nhất. Nếu vẫn chưa thực hiện để nhắc nhở lần thứ hai và nếu vẫn không hoàn thành thì dứt khoát năm đó đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ.

Vấn đề quan trọng chúng tôi đặt ra là làm sao để bộ máy thực sự vận hành đồng bộ và hiệu quả, không chấp nhận những bộ phận và những con người thiếu nhiệt huyết, thiếu tinh thần trách nhiệm, trì trệ trong quá trình triển khai thực hiện nhiệm vụ”.