Tạo công bằng trong điều động giáo viên

Không còn “xin - cho”

Ngày 30.7.2019, UBND huyện Bắc Trà My đã quyết định ban hành phương án điều động viên chức giáo viên ngành giáo dục, đào tạo trên địa bàn huyện. Theo đó, Hội đồng xét điều động viên chức giáo viên huyện vừa tổ chức xem xét, quyết định điều động giáo viên đến công tác tại vùng khó khăn và ngược lại của huyện, đây được xem là điểm mới trong việc chuẩn bị năm học mới 2019 - 2020 của Bắc Trà My.

UBND huyện Bắc Trà My cho biết, địa phương có 42 đơn vị trường học trực thuộc, với 151 điểm trường (mầm non - mẫu giáo có 77 điểm trường; tiểu học có 61 điểm trường và 13 điểm trường THCS); trong đó, có 50 điểm trường thuận lợi và 101 điểm trường khó khăn. Nhiều năm học qua, việc thực hiện điều động giáo viên theo Quyết định số 1010 của UBND huyện năm 2008 về phương án điều động giáo viên cơ bản đã tạo điều kiện cho viên chức giáo viên công tác lâu năm ở vùng khó khăn được chuyển về công tác tại các vùng thuận lợi, gần gia đình để chăm sóc con cái, phụng dưỡng cha mẹ già yếu và ổn định cuộc sống. Tuy nhiên, hiện nay vẫn còn số lượng lớn viên chức giáo viên có điều kiện hoàn cảnh gia đình khó khăn đang công tác lâu năm tại các vùng cao của huyện có nguyện vọng nhưng chưa được chuyển về công tác gần nhà (75 người, trong đó có 45 nữ) và những giáo viên công tác tại các vùng thuận lợi chưa được điều động lên vùng khó khăn (252 người, trong đó có 144 nữ).

Theo phương án của huyện, viên chức giáo viên thuộc diện điều động có tuổi đời từ đủ 45 tuổi trở xuống đối với nữ và từ đủ 50 tuổi trở xuống đối với nam đang công tác ở vùng thuận lợi nhưng chưa thực hiện nghĩa vụ công tác ở vùng khó khăn hoặc đã công tác ở vùng khó khăn nhưng chưa đủ 10 năm trở lên đối với nam, 8 năm trở lên đối với nữ. Thời hạn điều động tối thiểu 5 năm đối với viên chức giáo viên nam và tối thiểu 3 năm đối với viên chức giáo viên nữ. Sau khi hết thời hạn điều động theo quy định thì được xem xét, bố trí phù hợp (trong đó, phải có hai năm liên tiếp liền kề cuối cùng hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên). Trừ trường hợp có đơn tình nguyện, chưa xem xét điều động đối với viên chức giáo viên đơn thân trực tiếp nuôi con dưới 18 tháng tuổi; giáo viên nữ đang mang thai hoặc đang trực tiếp nuôi con nhỏ từ 36 tháng trở xuống; cả hai vợ chồng là viên chức giáo viên thuộc diện điều động thì chỉ điều động 1 người.

Sẽ không còn tình trạng “xin - cho” trong điều động viên chức giáo viên từ vùng khó khăn về vùng thuận lợi nếu viên chức đó có đủ thời gian từ 8 năm trở lên đối với nữ và 10 năm trở lên đối với nam (tính từ thời gian công tác trong ngành giáo dục Bắc Trà My có đóng bảo hiểm xã hội) có nguyện vọng và có hộ khẩu thường trú tại vùng thuận lợi từ 3 năm trở lên. Việc thực hiện điều động ưu tiên theo thứ tự đối với trường hợp có thời gian công tác nhiều năm ở vùng khó khăn; là thương binh, người được hưởng chính sách như thương binh; viên chức giáo viên nữ đang mang thai hoặc đang trực tiếp nuôi con nhỏ từ 36 tháng tuổi trở xuống; đang mắc các bệnh hiểm nghèo theo quy định của Bộ Y tế; cả hai vợ chồng là viên chức giáo viên đang ở vùng khó khăn thì được điều động về một người...

Tạo sự công bằng

Huyện Bắc Trà My có 13 xã, thị trấn; trong đó các xã Trà Ka, Trà Giáp, Trà Giác, Trà Bui, Trà Nú, Trà Kót được phân xem là vùng khó khăn theo phương án điều động viên chức giáo viên của huyện. Bà Lê Thị Thu Vân - Trưởng phòng Nội vụ huyện Bắc Trà My cho biết, trước khi ban hành, dự thảo phương án điều động viên chức giáo viên của huyện đã được triển khai lấy ý kiến góp ý rộng rãi của giáo viên tại các trường. Qua báo cáo tổng hợp từ các trường cho thấy, hầu hết các giáo viên đều đồng tình với phương án của huyện, thay thế cho phương án cũ trước đây đã không còn phù hợp. Theo yêu cầu của UBND huyện, các trường học ở vùng thuận lợi rà soát số lượng giáo viên của đơn vị trong diện điều động đến vùng khó khăn, tổ chức họp hội đồng sư phạm thông báo đến toàn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên và lập danh sách, trích biên bản nộp về Phòng GD-ĐT huyện. Trên cơ sở hồ sơ của viên chức giáo viên xin chuyển về hàng năm, các trường ở vùng khó khăn tổ chức họp hội đồng sư phạm xét chọn và đề nghị điều động từ vùng khó khăn về vùng thuận lợi theo thứ tự ưu tiên của đơn vị.

Chủ tịch UBND huyện Bắc Trà My - ông Thái Hoàng Vũ khẳng định, việc ban hành phương án điều động viên chức giáo viên lần này của huyện nhằm tạo sự công bằng trong việc sắp xếp, bố trí đội ngũ viên chức giáo viên và đảm bảo yêu cầu về phát triển mạng lưới trường lớp trên địa bàn. Kết hợp điều động, bố trí hợp lý đội ngũ nhằm tăng cường viên chức giáo viên cho những nơi khó khăn có nhu cầu, khắc phục tình trạng thừa, thiếu cục bộ trong ngành giáo dục. Việc điều động phải được tiến hành theo kế hoạch điều động của UBND huyện phê duyệt, được công bố công khai trong tập thể và gắn với trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị. “Có một thực tế là những viên chức giáo viên công tác hơn 10 năm ở vùng khó khăn của huyện nhưng nguyện vọng muốn được điều động về công tác ở vùng thuận lợi không được đáp ứng do không có mối quan hệ thân quen. Phương án được triển khai rộng rãi, công khai đến toàn thể viên chức giáo viên các trường nên cũng không còn tình trạng viên chức giáo viên đến gặp lãnh đạo huyện để xin xem xét, cho được điều động về công tác ở vùng thuận lợi khi chuẩn bị bước vào năm học mới. Cứ chiếu phương án, viên chức giáo viên ở vùng khó khăn phải phấn đấu công tác đủ thời gian theo quy định sẽ được điều động về vùng thuận lợi” - ông Vũ chia sẻ.