Thi nâng ngạch công chức theo hình thức cạnh tranh

Năm 2016, việc thi nâng ngạch công chức từ ngạch nhân viên lên ngạch cán sự hoặc tương đương; từ ngạch nhân viên, cán sự hoặc tương đương lên ngạch chuyên viên hoặc tương đương sẽ tổ chức theo hình thức cạnh tranh.

Theo kế hoạch của UBND tỉnh, cán bộ, công chức đăng ký dự thi nâng ngạch phải hoàn thành tốt nhiệm vụ trong thời gian 3 năm liên tục; có phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức tốt; không trong thời gian bị thi hành kỷ luật hoặc đã có thông báo về việc xem xét xử lý kỷ luật của cơ quan có thẩm quyền; có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đảm nhận vị trí việc làm tương ứng với ngạch công chức cao hơn ngạch công chức hiện giữ trong cùng ngành chuyên môn và được cơ quan sử dụng cán bộ, công chức cử dự thi nâng ngạch công chức. Nội dung, hình thức thi nâng ngạch công chức thực hiện theo quy định tại Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30.12.2010 của Bộ Nội vụ và Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15.3.2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.

P.LÂM