Trả ơn người lao động

Những người lao động (NLĐ) gắn bó lâu dài với Công ty CP may Hòa Thọ Hội An đều được đối xử như là ân nhân và công ty đã có những cơ chế thiết thực để tạo điều kiện cho họ làm việc.

Bà Dương Thị Năm truyền nghề lại cho lớp đàn em.Ảnh: H.LINH

Là một trong những người công nhân thuộc thế hệ đầu tiên của Công ty CP may Hòa Thọ Hội An, bà Dương Thị Năm (sinh năm 1965) bắt đầu làm việc tại công ty khi còn là một xí nghiệp may của nhà nước. Qua bao bận thăng trầm, dù có lúc đối mặt với túng quẫn khi công ty lâm vào tình cảnh khó khăn, nhưng bà vẫn trụ lại, chia sẻ cùng công ty, làm việc cho đến ngày không thể làm việc được nữa. Bà Năm tâm sự: “Tôi vào công ty khi mới hơn 20 tuổi, làm công nhân may phổ thông thôi. Rồi tôi học hỏi, phấn đấu và được chuyển qua nhiều vị trí, đến khi nghỉ hưu ở vị trí tổ trưởng. Tôi về hưu nhưng chân tay khó chịu lắm, nhớ công ty, nhớ các lớp đàn em của mình, nên xin làm lại và được lãnh đạo công ty đồng ý. Nhờ có công việc nên vui hơn nhiều, lại có nguồn thu nhập nữa”.

May mặc là ngành thuộc danh mục ngành nghề độc hại, nên bà Năm được công ty cho đi giám định sức khỏe để xin về hưu sớm. Khi về hưu, bà Năm được công ty lo chu đáo tất cả khoản trợ cấp hơn 70 triệu đồng, và bây giờ, mỗi tháng bà còn nhận được một khoản lương hưu kha khá. Nhưng vì thấy bản thân còn có thể làm được việc, nên bà Năm xin đi làm lại theo diện hợp đồng, được công ty cho giữ vị trí tổ trưởng, với công việc nhẹ nhàng, chủ yếu là truyền đạt kinh nghiệm cho lớp đàn em sau mình. Các khoản lương, phụ cấp, bà Năm vẫn nhận đủ như trước khi nghỉ việc, trừ việc đóng bảo hiểm vì bà đã nghỉ hưu. Thế là mỗi tháng, với sức khỏe của người đã lớn tuổi, bà Năm vừa làm vừa nhận lương hưu cũng được gần 10 triệu đồng, không phải lo lắng cho kinh tế gia đình.

Sắp đến tuổi nghỉ hưu, bà Lê Thị Hà (sinh năm 1966) đã hoàn tất mọi thủ tục hồ sơ để nghỉ sớm hơn 1 năm. Bà Hà từ khi vào Công ty CP may Hòa Thọ Hội An đến nay đã 28 năm. Khi công ty có chính sách cho những người đủ tuổi và điều kiện nghỉ hưu được đi giám định sức khỏe để nghỉ hưu sớm, bà Hà đã đăng ký. Bà nói: “Tôi thấy công ty có chính sách này rất hay, rất lợi cho NLĐ làm việc lâu năm. Bởi các khoản trợ cấp nghỉ việc công ty lo đủ hết, về sớm được nhận một khoản tiền khá lớn, được nhận lương hưu. Nhưng nếu ai chưa muốn nghỉ hẳn, thì vẫn có thể về hưu rồi đi làm lại công ty vẫn nhận và giữ nguyên vị trí, được trả lương đầy đủ. Tôi dù đến tuổi hưu nhưng vẫn còn muốn đi làm và mong muốn tiếp tục cống hiến cho công ty”.

Ông Nguyễn Văn Bình - Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty CP may Hòa Thọ Hội An cho biết: “Đối với công ty, những NLĐ từ thế hệ đầu tiên đến những người trẻ sau này đều là vốn quý. Bởi doanh nghiệp mà không có NLĐ thì không thể nào hoạt động được. Nhưng những người từ thế hệ đầu tiên thì công ty xem như ân nhân, họ có ơn với công ty vì họ đã đồng hành, gắn bó suốt cả quãng đời. Cho nên đến cuối cuộc đời làm việc của NLĐ, chúng tôi nghĩ phải trả nợ họ. Và cách làm của công ty chính là lo cho NLĐ có việc làm, có thu nhập, được hưởng đầy đủ các quyền lợi, và dù đã hưu trí rồi nhưng còn muốn làm thì công ty sẽ hoàn toàn tạo điều kiện cho NLĐ”.

HOÀNG LINH