Triển khai Bộ luật Lao động sửa đổi có hiệu lực từ năm 2021

Đây là hội nghị triển khai các nội dung mới của Bộ luật Lao động năm 2019 đến các địa phương, giải đáp thắc mắc của các địa phương, sau đó sẽ triển khai ở địa phương, ngành trước ngày 31.12.2020.

Tại hội nghị, báo cáo viên của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam triển khai một số điểm mới của Bộ luật Lao động năm 2019. Cụ thể những nội dung mới như bỏ quy định hợp đồng lao động theo mùa vụ; lược bỏ một số phần không cần thiết; tăng cường bảo vệ quyền lợi người lao động, người sử dụng lao động; nhấn mạnh yếu tố công bằng giữa lao động nam và nữ; quy định mới về giải quyết tranh chấp; quy định mới đối thoại tại nơi làm việc; quy định mới mở rộng phạm vi điều chỉnh; quy định mới về hợp đồng lao động; quy định mới về thử việc, học nghề, tập nghề; Nhà nước không can thiệp trực tiếp vào tiền lương của doanh nghiệp; quy định mới về nội quy lao động; quy định mới về xử lý kỷ luật người lao động; quy định tăng tuổi nghỉ hưu và một số điểm mới của dự thảo Luật Công đoàn sửa đổi, bổ sung.