Zalo Báo Quảng NamGửi bình luận
Người lao động (LĐ) bị tai nạn khi đang làm việc, nhưng Công ty CP Nhà thép tiền chế Chí Việt (sau đây gọi tắt là Công ty Chí Việt) không chịu giải quyết chế độ theo luật định. Đã thế, công ty này còn tỏ ra xem thường cơ quan chức năng.
Vô trách nhiệm
Vào ngày 11.4.2013, ông Trương Văn Chánh (thôn Phú Mỹ, xã Đại Hiệp, huyện Đại Lộc) là công nhân của Công ty Chí Việt, đang làm việc tại Nhà máy sản xuất kết cấu thép công nghệ cao (thuộc Công ty Chí Việt - đóng tại KCN Điện Nam - Điện Ngọc, huyện Điện Bàn) thì bị xà gồ sắt ngã đổ từ phía sau, ông Chánh chạy không kịp, bị sắt đè gãy 2 chân. Lúc này, một số anh em công nhân làm cùng hô hoán cấp cứu, công ty đã dùng xe đưa ông Chánh đi cấp cứu tại Bệnh viện Đa khoa Đà Nẵng. Kết quả giám định pháp y của Trung tâm Pháp y tỉnh Quảng Nam kết luận tai nạn LĐ đã khiến ông Chánh bị đa chấn thương, xương cẳng chân gãy, tỷ lệ thương tích là 36%.
 |
| Ông Trương Văn Chánh từ khi bị tai nạn lao động đến nay đi lại vẫn còn rất khó khăn. Ảnh: D.L |
Đưa ông Chánh đến bệnh viện, lãnh đạo Công ty Chí Việt chỉ gửi ông Chánh 2 triệu đồng và không giải quyết chế độ tai nạn LĐ cho ông theo quy định. Sau khi ông Chánh xuất viện, cha ông là ông Trương Văn Dũng liên tục đến gõ cửa công ty yêu cầu giải quyết chế độ cho con ông, nhưng công ty không cho vào gặp người có thẩm quyền. Ông Dũng nói: “Công ty nói, con tôi mới làm việc có 11 ngày thì chỉ trả lương 11 ngày, cùng với 2 triệu đồng hỗ trợ là được rồi, không được đòi hỏi gì thêm”.
Bức xúc, ông Dũng gửi đơn đến Thanh tra Sở LĐ-TB&XH. Và cơ quan này đã chuyển đơn của ông Dũng đến Công ty Chí Việt yêu cầu giải quyết các chế độ cho ông Chánh theo quy định. Tuy nhiên, công ty phớt lờ công văn yêu cầu của cơ quan chức năng. Ngày 26.6.2013, Thanh tra Sở LĐ-TB&XH tổ chức cuộc họp, mời đầy đủ các thành phần liên quan tham dự. Lãnh đạo Công ty Chí Việt một lần nữa thoái thác trách nhiệm, ủy quyền cho quản đốc và cán bộ quản lý Nhà máy sản xuất kết cấu thép công nghệ cao đến dự buổi làm việc. Tuy nhiên, hai người này lại không chứng kiến vụ việc, và không có quyền quyết định bất cứ một vấn đề gì. Tại cuộc họp, Thanh tra Sở LĐ-TB&XH yêu cầu Công ty Chí Việt phải chi trả các khoản chi phí y tế trong quá trình điều trị của ông Chánh; chi trả tiền lương trong suốt quá trình điều trị vết thương; kiểm tra và chi trả chế độ bồi thường tai nạn LĐ cho ông Chánh theo quy định; sau khi ông Chánh hồi phục phải tiếp nhận lại ông Chánh vào làm việc, bố trí công việc phù hợp với mức độ thương tật của ông. Thế nhưng tất cả yêu cầu này đều không được Công ty Chí Việt thực hiện.
Vi phạm Bộ luật Lao động
Trước sự vô trách nhiệm của Công ty Chí Việt, ngày 10.10.2013, Thanh tra Sở LĐ-TB&XH cùng đại diện các cơ quan gồm Bảo hiểm xã hội tỉnh, Trung tâm Y tế dự phòng tỉnh, Phòng Cảnh sát Kinh tế - Công an tỉnh đến thanh tra tại Công ty Chí Việt. Đoàn thanh tra đã vấp phải sự từ chối quyết liệt của lãnh đạo Công ty Chí Việt, bằng cách cho bảo vệ đóng kín cổng công ty, không cho Đoàn thanh tra vào làm việc (dù Đoàn thanh tra đã có công văn gửi đến công ty trước đó). Trước tình hình này, ông Nguyễn Thành Khả, Chánh Thanh tra Sở LĐ-TB&XH Trưởng đoàn thanh tra đã dùng biện pháp mạnh, công ty mới chịu mở cửa cho đoàn vào làm việc. Và ông Lê Quang Vũ, Tổng Giám đốc công ty trực tiếp làm việc với Đoàn thanh tra.
Đoàn đã kiểm tra toàn bộ hồ sơ liên quan đến việc thực hiện Bộ luật Lao động của Công ty Chí Việt. Theo Biên bản vi phạm hành chính về lao động, Công ty Chí Việt đã không thanh toán toàn bộ chi phí y tế từ khi sơ cấp cứu đến khi điều trị ổn định đối với trường hợp của ông Chánh. Đối với người LĐ khác đang làm việc tại Công ty Chí Việt, công ty đã không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm tai nạn cho người lao động làm việc liên tục tại doanh nghiệp từ 3 tháng trở lên. Cụ thể, trong năm 2012 là 42 người, đến tháng 9.2013 trở đi tăng lên 102 người. Đoàn thanh tra đã yêu cầu Công ty Chí Việt phải làm việc trực tiếp với Bảo hiểm xã hội Quảng Nam, xác định số tiền phải đóng các chế độ bảo hiểm cho người LĐ và thực hiện truy đóng; thanh toán đầy đủ chi phí y tế cho trường hợp của ông Chánh; yêu cầu ông Vũ - Tổng Giám đốc Công ty Chí Việt phải có mặt tại Sở LĐ-TB&XH vào ngày 16.10.2013 để giải quyết vụ việc. Nhưng ông Vũ đã không đến theo yêu cầu.
Trước tình hình đó, ông Dũng đã gửi đơn khởi kiện Công ty Chí Việt đến TAND huyện Điện Bàn. Vào ngày 7.11.2013, vụ kiện được TAND huyện Điện Bàn mời hai bên đến hòa giải nhưng không thành, vì Công ty Chí Việt không chịu bồi thường số tiền hơn 66 triệu đồng mà ông Dũng đòi bồi thường theo tính toán của luật sư. Vụ việc này sẽ được TAND huyện Điện Bàn tiếp tục giải quyết trong thời gian tới.
HOÀNG LINH