Vững mạnh và hiệu quả

Năm năm qua, tổ chức CĐ tỉnh đã nỗ lực phát huy lợi thế để thực hiện nhiệm vụ chính trị của mình. Những kết quả đạt được trong nhiệm kỳ qua khẳng định rằng, tổ chức CĐ Quảng Nam ngày càng vững mạnh và có nhiều hoạt động đạt hiệu quả thiết thực.

Công đoàn thường xuyên phối hợp với các sở, ngành giám sát, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động.Ảnh: D.LỆ

Xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh

Những năm qua, chủ trương tạo môi trường thuận lợi đã thực sự thu hút các nhà đầu tư đến với Quảng Nam. Qua đó, hàng vạn lao động được tạo việc làm, tập trung nhiều nhất ở các khu, cụm công nghiệp. Cùng với sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế, đội ngũ CNVCLĐ cũng có sự chuyển dịch tích cực, tăng ở các ngành công nghiệp, xây dựng, dịch vụ, doanh nghiệp ngoài nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài..., giảm ở các ngành nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản và doanh nghiệp nhà nước. Chất lượng đội ngũ CNVCLĐ trong các lĩnh vực từng bước được nâng lên, lực lượng lao động trẻ đã thể hiện sự năng động, sáng tạo, thích ứng với cơ chế thị trường, nhanh chóng tiếp thu ứng dụng khoa học công nghệ tiên tiến vào sản xuất. Cán bộ, công chức, viên chức khu vực hành chính, sự nghiệp ngày càng được chuẩn hóa về chính trị và chuyên môn, từng bước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị đề ra.

Toàn tỉnh hiện có 82.409 đoàn viên ở 1.732 CĐ cơ sở. Công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động đã được CĐ các cấp quan tâm triển khai với nhiều kết quả quan trọng. Từ đó tạo nền tảng vững chắc trong việc tổ chức thực hiện nhiệm vụ chính trị. Các cấp CĐ đã coi trọng giáo dục, bồi dưỡng công nhân ưu tú giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp; kịp thời chú trọng nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, tập hợp ý kiến của CNVCLĐ. Qua đó, tham mưu, đề xuất với Đảng, Nhà nước xây dựng các chủ trương, chính sách, pháp luật; đoàn kết với giai cấp nông dân, đội ngũ trí thức, góp phần quan trọng xây dựng, củng cố khối liên minh công - nông - trí thức, làm nền tảng vững chắc xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc. Vai trò tiên phong của đội ngũ cán bộ, CNVCLĐ tỉnh ngày càng được khẳng định, góp phần tích cực vào việc phát triển kinh tế, ổn định chính trị và tiến bộ xã hội.

Nhiều phong trào hành động thiết thực

Thời gian qua, các cấp CĐ toàn tỉnh đã chú trọng đổi mới tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động, chăm lo thực hiện tốt chế độ, chính sách, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. CĐ cũng đã phối hợp cùng đơn vị, doanh nghiệp tổ chức các phong trào hành động cách mạng, thi đua yêu nước. Các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”... đã thu hút và tạo động lực mạnh mẽ khơi dậy tiềm năng trí tuệ của đông đảo đoàn viên, NLĐ.

Cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu” và “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” được các cấp CĐ toàn tỉnh tích cực triển khai với nhiều hình thức đa dạng, phong phú. Qua đó, góp phần thực hiện tốt chủ trương cải cách hành chính, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngày càng chất lượng, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Phong trào hành động cách mạng, phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ đã có hiệu quả thiết thực, từng bước đi vào chiều sâu. Đặc biệt, việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” đã và đang được thực hiện có hiệu quả ở các cấp CĐ.

Mặc dù vậy, hoạt động CĐ những năm qua vẫn còn một số hạn chế như trình độ học vấn, tay nghề, tác phong công nghiệp, ý thức chấp hành kỷ luật lao động chưa cao. Bên cạnh đó, điều kiện tiếp cận thông tin, nắm bắt các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước còn hạn chế. Vai trò tham gia quản lý, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ hiệu quả chưa nhiều. Công tác phối hợp tổ chức phong trào thi đua và nhân rộng các điển hình tiên tiến thiếu kịp thời, việc xây dựng CĐ cơ sở vững mạnh có mặt chưa đảm bảo chất lượng. Công tác vận động nữ CNVCLĐ và kiện toàn, nâng cao năng lực hoạt động của Ban nữ công và đội ngũ cán bộ nữ một số nơi chưa được quan tâm đúng mức.

Những hạn chế trên đặt ra cho tổ chức CĐ những nhiệm vụ cần kíp, đòi hỏi các cấp CĐ toàn tỉnh phải nâng cao hơn nữa vai trò trách nhiệm, năng động, sáng tạo trong tập hợp, đoàn kết CNVCLĐ. Tất cả nhằm xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh, phục vụ tích cực sự nghiệp xây dựng Quảng Nam thành tỉnh công nghiệp vào năm 2020.

ĐẶNG VĂN CHƯƠNG
(Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh)