Xây dựng Đảng ở Phú Ninh: Củng cố bộ máy, phát triển đảng viên

Củng cố, kiện toàn cán bộ lãnh đạo

Trao đổi với phóng viên Báo Quảng Nam xung quanh công tác xây dựng Đảng, ông Lê Văn Ninh - Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Phú Ninh cho biết, điểm nổi bật trong năm 2020 là cấp ủy đảng từ huyện đến cơ sở đã nêu cao tinh thần đoàn kết thống nhất, tập trung lãnh đạo tổ chức thành công đại hội các chi bộ, đảng bộ cơ sở và Đại hội đại biểu Đảng bộ huyện lần thứ XXI (nhiệm kỳ 2020 - 2025). Trong đó, công tác tổ chức, cán bộ được chú trọng, nhất là công tác chuẩn bị nhân sự đại hội Đảng bộ huyện và cơ sở.

Sau đại hội, đã tổ chức hội nghị huyện ủy lần thứ nhất để bầu các chức danh theo quy định; tổ chức bố trí, sắp xếp, phân công nhiệm vụ các đồng chí cấp ủy, Ban Thường vụ Huyện ủy gắn với kiện toàn, bổ sung một số chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý còn thiếu ở các cơ quan, đơn vị. Theo đó, hàng loạt chức danh lãnh đạo của huyện đã được củng cố, bổ sung như chức danh Phó Chủ tịch HĐND, Phó Chủ tịch UBND huyện nhiệm kỳ 2016 - 2021; chức danh Trưởng ban Tuyên giáo, Chánh Văn phòng Huyện ủy, Trưởng phòng Tài chính - kế hoạch, Chánh Thanh tra, Trưởng phòng NN&PTNT huyện, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam huyện.

Theo báo cáo, tại đại hội chi bộ, đảng bộ cơ sở, tổng số cấp ủy viên được đại hội quyết định là 286 đồng chí; tổng số cấp ủy viên được đại hội bầu là 274 đồng chí (nữ chiếm 24,4%, dưới 40 tuổi chiếm 40,8%). Số lượng cấp ủy viên khuyết bổ sung sau đại hội 12 đồng chí. Bên cạnh việc tập trung công tác tổ chức đại hội, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ vẫn được Đảng bộ chú trọng với 9 đồng chí được cử đi học cao cấp lý luận chính trị; 13 đồng chí học lớp trung cấp lý luận chính trị; 13 cán bộ tham gia lớp bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp phòng...

Dù đã tập trung lãnh đạo củng cố, kiện toàn các chức danh chủ chốt và cán bộ lãnh đạo một số phòng, ban, địa phương, tuy nhiên công tác xây dựng Đảng năm 2020 của huyện Phú Ninh đánh giá, việc thực hiện nhiệm vụ này còn chậm so với quy định; khâu quy hoạch tạo nguồn cán bộ kế cận ở một số địa phương còn thiếu hụt…

Lý giải nguyên nhân, ông Lê Văn Ninh cho biết: “Nhiệm kỳ vừa rồi, trong một thời gian ngắn việc “chuyển giao thế hệ” cán bộ ở huyện, xã diễn ra mạnh mẽ, với số lượng lớn; nhiều cán bộ chủ chốt nghỉ hưu, chuyển công tác… Trong khi đó, một số địa phương chưa thực sự chỉ đạo quyết liệt công tác dự nguồn cán bộ, dẫn đến tình trạng số lượng cơ cấu đủ nhưng chất lượng cán bộ chưa đủ đảm đương công việc khi thực hiện phân công, điều động, bố trí. Ngoài ra là do những bất cập, thiếu thống nhất xung quanh những quy định về công tác cán bộ”.

Giải bài toán phát triển đảng viên

Đến nay huyện Phú Ninh đã báo cáo trình Ban Thường vụ Tỉnh ủy về các nhân sự chủ chốt của huyện còn thiếu. Đối với cơ sở đã chỉ đạo cơ bản xong các chức danh chủ chốt, trong đó địa phương khó khăn nhất là Tam An cũng đã được huyện tăng cường cán bộ, củng cố xong các chức danh Bí thư, Chủ tịch UBND xã. Huyện đang tập trung chỉ đạo Ban Tổ chức Huyện ủy, cấp ủy, các tổ chức cơ sở đảng thực hiện tốt việc rà soát, tham mưu quy hoạch cán bộ hàng năm, cả nhiệm kỳ theo chỉ đạo cấp trên. Trong đó đặc biệt lưu ý về tính khả thi của phương án, nhất là việc xem xét năng lực, kinh nghiệm, kiểm soát kỹ vấn đề về chứng chỉ, bằng cấp để tạo điều kiện cho cán bộ đi học đảm bảo nhiệm vụ khi được phân công. Trước mắt, huyện tập trung nhân sự phục vụ bầu cử đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026.

Một trong những hạn chế, khó khăn nổi lên trong công tác xây dựng Đảng của Phú Ninh là vấn đề phát triển đảng viên. Năm 2020 toàn đảng bộ phát triển được 49 đảng viên mới, tuy nhiên số đảng viên bị xóa tên lên đến 37 trường hợp. Đây cũng là thực trạng chung của nhiều địa phương; là bài toán khó cần tập trung khắc phục. Nhìn nhận về thực trạng này, ông Lê Văn Ninh cho rằng nguồn phát triển đảng hạn chế do một số tổ chức cơ sở đảng chưa chủ động xây dựng kế hoạch tạo nguồn bồi dưỡng kết nạp Đảng; chưa thực hiện tốt việc theo dõi, quản lý, giám sát, rèn luyện đảng viên; một số tổ chức chính trị xã hội chưa phối hợp tốt với cấp ủy đảng trong việc giới thiệu, tạo nguồn phát triển Đảng. Về khách quan, đó là thực trạng đảng viên phải đi làm ăn xa, dù tâm huyết nhưng do mưu sinh, đảm bảo yêu cầu cuộc sống nên không thể tham gia sinh hoạt theo quy định…

Ông Ninh nói: “Để khắc phục hạn chế này thì các tổ chức cơ sở đảng phải chủ động tạo nguồn phát triển đảng viên; đồng thời thực hiện giao chỉ tiêu cụ thể đảm bảo số lượng nhưng đặc biệt lưu ý về chất lượng, không chạy theo thành tích. Ngoài ra, huyện chỉ đạo các đảng ủy quán triệt đến từng chi bộ thực hiện tốt Hướng dẫn 09 của Ban Tổ chức Trung ương về thực hiện miễn công tác và sinh hoạt đảng. Việc này gắn trách nhiệm của chi bộ trong việc hướng dẫn cho anh em đi làm ăn xa thực hiện các trình tự thủ tục đảm bảo quy định, nhằm hạn chế việc xóa tên đảng viên”.