Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác tín ngưỡng, tôn giáo trên địa bàn tỉnh Quảng Nam

Cụ thể, lãnh đạo, chỉ đạo quán triệt sâu rộng việc triển khai thực hiện các chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước về công tác tín ngưỡng, tôn giáo nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức về công tác tín ngưỡng, tôn giáo; đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu các cấp, các ngành trong thực hiện nhiệm vụ quản lý Nhà nước về tín ngưỡng, tôn giáo.

Ưu tiên tuyển dụng, lựa chọn, bố trí, sử dụng cán bộ, công chức làm công tác tín ngưỡng, tôn giáo có trình độ chuyên môn, kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm; thực hiện chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ.

Thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp về bồi dưỡng nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức làm công tác tín ngưỡng, tôn giáo trên địa bàn tỉnh.

Kịp thời biểu dương, khen thưởng và đề nghị cấp trên biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân trong thi hành công vụ, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao trong công tác tín ngưỡng, tôn giáo. Tạo môi trường làm việc thúc đẩy sự hợp tác, chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm; có biện pháp khuyến khích cán bộ, công chức học tập, áp dụng kiến thức mới, khuyến khích tư tưởng đổi mới và sáng tạo trong công tác quản lý Nhà nước về tín ngưỡng, tôn giáo.

Sở Nội vụ phối hợp với các cơ quan liên quan và UBND các huyện, thị xã, thành phố tập trung tổ chức bồi dưỡng, tập huấn nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ, công chức làm công tác tín ngưỡng, tôn giáo; đặc biệt đối với cán bộ, công chức cấp xã; nhằm kịp thời phát hiện, ngăn ngừa những vụ việc phức tạp, “điểm nóng” về tín ngưỡng, tôn giáo.