Xây dựng văn hóa công vụ

Nhận diện thực tế

Đánh giá giữa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội XXII, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh chỉ rõ một số hạn chế, khuyết điểm. Trong đó, tình trạng một bộ phận cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức có biểu hiện e dè, làm việc cầm chừng, chưa mạnh dạn, thiếu quyết đoán đối với công việc thuộc phạm vi trách nhiệm được giao.

Có trường hợp còn biểu hiện sợ trách nhiệm khi được giao giải quyết vướng mắc, khó khăn đối với vụ việc có sai phạm mà văn bản của cấp trên thiếu đồng bộ, khó triển khai nên không dám làm, không dám thực hiện.

Có cơ quan, đơn vị vì muốn đảm bảo an toàn cho mình nên khi gặp việc khó, phức tạp thường làm văn bản xin ý kiến và chờ kết quả cho ý kiến của cấp trên thay vì chủ động nghiên cứu, tìm ra cách giải quyết kịp thời theo quy định.

“Quản lý đất đai” được xem là lĩnh vực có biểu hiện “né tránh, đùn đẩy trách nhiệm” cao nhất. Tiếp đó, các lĩnh vực “Xây dựng”, “Y tế”, “Đầu tư công”, các lĩnh vực khác như giáo dục, cung cấp dịch vụ công hay bất động sản.

Kết quả điều tra dư luận do Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy tổ chức mới đây cho thấy, những biểu hiện bên ngoài của tình trạng “né tránh, đùn đẩy trách nhiệm” được nhận diện theo tỷ lệ từ cao xuống thấp: “Ngâm” hồ sơ, kéo dài thời gian giải quyết trước những công việc khó, phức tạp, liên đới nhiều cơ quan, đơn vị” - chiếm 79,5%; “Thiếu đôn đốc kiểm tra, giám sát hoặc kiểm tra, giám sát hình thức, chiếu lệ” - chiếm 78,6%; “Thiếu chủ động, không tích cực đề xuất các giải pháp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, bất cập trên lĩnh vực được giao mà chờ, xin ý kiến chỉ đạo của cấp trên” - chiếm 77,4%...

Năm 2023, tăng trưởng GRDP Quảng Nam âm 8,25%; quý I năm 2024 giảm 3,1% so với cùng kỳ năm trước. Thu ngân sách nhà nước chưa đạt mục tiêu. Doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn trong sản xuất, kinh doanh, nhất là doanh nghiệp có liên quan đến các dự án đầu tư bất động sản.

Tiến độ nhiều công trình trọng điểm còn chậm, nhất là khó khăn trong công tác giải phóng mặt bằng. Tiến độ giải ngân vốn đầu tư công còn chậm so với kế hoạch.

Việc triển khai các chương trình mục tiêu quốc gia chưa đạt yêu cầu. Công tác cải cách hành chính tuy có nhiều cố gắng nhưng vẫn tụt hạng khá sâu trong bảng xếp hạng PAPI. Tình trạng thiếu quyết liệt, ngại tham mưu, chưa làm đúng, làm đầy đủ theo chức trách nhiệm vụ được giao vẫn còn xuất hiện...

Bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm

Quảng Nam nhấn mạnh thông điệp tập trung xây dựng văn hóa công vụ. Xây dựng văn hóa trong Đảng và hệ thống chính trị chính là xây dựng nền văn hóa công vụ. Ban Thường vụ Tỉnh ủy yêu cầu các cấp cần tăng cường công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh.

Đồng thời thực hiện nghiêm các quy định về nêu gương đối với cán bộ, đảng viên, nhất là với cán bộ lãnh đạo, người đứng đầu; tiếp tục đổi mới phương pháp đánh giá cán bộ, công chức. Khi chúng ta đánh giá đúng, công tâm, khách quan sẽ khơi dậy tính chủ động, sáng tạo trong công việc.

Đi cùng với “xây”, vấn đề quan trọng nhất hiện nay là tập trung khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy, làm việc cầm chừng, sợ trách nhiệm trong đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức. Mỗi đảng viên phải xây dựng kế hoạch phấn đấu, rèn luyện để chi ủy, chi bộ kiểm tra, giám sát, làm cơ sở để kiểm điểm, đánh giá, xếp loại cuối năm.

Tỉnh ủy Quảng Nam kiên quyết xử lý, thay thế cán bộ, công chức đùn đẩy, né tránh công việc, thiếu trách nhiệm, sợ trách nhiệm không dám làm.

Khi xảy ra sai phạm, xử lý nghiêm, nhưng phải biện chứng, khách quan, toàn diện, đặt vào tình hình cụ thể, thấu tình đạt lý, nhân văn thuyết phục, không đánh đồng người sai phạm có động cơ vụ lợi cá nhân với người sai phạm không có động cơ vụ lợi cá nhân.

Theo Bí thư Tỉnh ủy Lương Nguyễn Minh Triết, công tác cán bộ hiện nay phải gắn với công tác chuẩn bị nhân sự cấp ủy cho đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ đến. Cán bộ nào không khắc phục được hạn chế, yếu kém thì thay thế, điều chuyển công tác, xem xét đưa ra khỏi quy hoạch, không đề bạt, điều động, bổ nhiệm lại.

Cùng với đó, tỉnh tiếp tục chỉ đạo xây dựng các cơ chế, giải pháp để động viên, bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, vì lợi ích chung.

Sắp tới đây, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh sẽ xem xét sửa đổi, bổ sung quy chế làm việc nhằm cụ thể hóa tinh thần nêu trên; có giải pháp bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, vì lợi ích chung...