Zalo Báo Quảng NamGửi bình luận
(QNO) - Sở LĐ-TB&XH vừa gửi công văn đến 200 doanh nghiệp lớn trên địa bàn tỉnh yêu cầu thực hiện đảm bảo các quy định mới của pháp luật lao động (LĐ).
Trong đó yêu cầu các doanh nghiệp phải thực hiện đảm bảo quy định về việc tăng mức lương tối thiểu vùng đối với người LĐ, cụ thể vùng II là 3,53 triệu đồng/tháng, vùng III là 3,09 triệu đồng/tháng, vùng IV là 2,76 triệu đồng/tháng. Khi tăng lương, doanh nghiệp không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người LĐ làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm việc trong điều kiện LĐ nặng nhọc, độc hại, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với các chức danh nghề nặng nhọc, độc hại và các chế độ khác theo quy định của pháp luật LĐ.
Doanh nghiệp phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người làm việc theo hợp đồng LĐ từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng; thực hiện bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người LĐ là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam khi Chính phủ ban hành nghị định hướng dẫn. Doanh nghiệp không để xảy ra tình trạng nợ lương, nợ thưởng, nợ đọng bảo hiểm xã hội, nhất là trong dịp Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018 dẫn đến tranh chấp LĐ, đình công, ngừng việc.
D.LỆ