Hạn chế cơ hội việc làm cho phụ nữ

Mặc dù vai trò và vị thế của phụ nữ ngày càng được khẳng định, nhưng một số quy định luật pháp ở nhiều quốc gia vẫn hạn chế cơ hội việc làm cho phụ nữ.

Lao động nữ trong ngành sản xuất linh kiện điện tử. ảnh: project-syndicate

Trong Báo cáo về phụ nữ, kinh doanh và luật năm 2016 của Ngân hàng thế giới (WB) mới đây cho thấy, có khá nhiều rào cản việc làm đối với phụ nữ. Do đó vẫn còn rất nhiều phụ nữ không có cơ hội nhận được việc làm, tiếp cận tín dụng, không được bảo vệ khi bị bạo hành. WB thống kê 100 trong tổng số 173 nền kinh tế quốc gia được khảo sát lần này đều có ít nhiều các quy định liên quan bất lợi cho phụ nữ trong việc làm. Ví như, họ không được vào làm việc một số ngành nghề trong nhiều nhà máy, không được làm việc vào ban đêm, không được tạo việc làm nếu không có sự đồng ý của người chồng. Những quy định này thường phổ biến tại các nước khu vực Trung Đông, Bắc Phi và Nam Á. Ngoài ra, tình trạng phụ nữ đảm nhận các công việc có giá trị không cao, được trả lương thấp vẫn tồn tại khắp nơi, hay ít được tiếp cận với giáo dục, đào tạo và tuyển dụng, ít có quyền đàm phán và ra quyết định liên quan tới công việc, tiền lương.

Phụ nữ bị hạn chế tiếp cận việc làm khiến phát sinh nhiều hệ lụy, không chỉ tác động tiêu cực đến bản thân họ, gia đình, mà còn là rào cản không nhỏ cho phát triển của cộng đồng, kinh tế của quốc gia. Chủ tịch WB - Jim Yong Kim nói, đây chính là sự bất công nghiêm trọng. Trên thực tế, phụ nữ dù sống ở nơi đâu, cùng với nam giới đều có thể cống hiến hết khả năng của mình để hoàn thành công việc. Do đó những hạn chế này là những dấu hiệu “xấu” cho các nền kinh tế khi phụ nữ đại diện hơn một nửa dân số thế giới. Vì vậy, lãnh đạo WB khẳng định, không có lý do gì chúng ta phải tước đi khả năng và vai trò của phụ nữ trong công việc, tiếp cận với khoản tín dụng để phát triển kinh tế, cải thiện thu nhập, được sở hữu tài sản, được bảo vệ khỏi tình trạng bạo hành.

Chuyên gia kinh tế trưởng của WB - Kaushik Basu phát biểu: “Tôi hy vọng rằng bản báo cáo của WB lần này sẽ hối thúc các chính phủ trên toàn cầu hãy đối xử công bằng nam giới - phụ nữ trong việc làm nhằm tiến tới một thế giới không còn bất công, nghèo đói và dành cơ hội cho tất cả mọi người”. Bên cạnh đó, WB đồng thời ghi nhận nỗ lực đáng kể của nhiều quốc gia thực hiện quyền bình đẳng nam - nữ trong việc làm như tại nhiều quốc gia đang phát triển và các quốc gia giàu có của Tổ chức hợp tác và phát triển kinh tế (OECD). Ngoài ra, nhiều quy định luật pháp bảo vệ phụ nữ khỏi bạo hành được ban hành tại 127 nền kinh tế, so với con số không của 25 năm về trước.  

Báo cáo về phụ nữ, kinh doanh và luật của WB được báo cáo 2 năm một lần nhằm phân tích những khác biệt về luật pháp trong 173 nền kinh tế quốc gia đối với bình đẳng nam - nữ trong việc làm, tiếp cận tín dụng, sở hữu tài sản, ngăn chặn bạo lực trong nữ giới… Đây là một trong những cơ sở để khuyến nghị các quốc gia can thiệp vào các chính sách hiệu quả hơn nữa để cải thiện đời sống và tiến tới bình đẳng giới trong xã hội toàn cầu.

NAM VIỆT