Zalo Báo Quảng NamGửi bình luận
(QNO) - Tỉnh Quảng Nam dự kiến bố trí khoảng 2,2 tỷ đồng thực hiện chính sách hỗ trợ lao động dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, cấp huyện.
Tại Kỳ họp thứ 26 diễn ra ngày 27/9, HĐND tỉnh Quảng Nam (khóa X) đã thống nhất ban hành Quy định chính sách hỗ trợ hợp đồng lao động (HĐLĐ) thuộc diện dôi dư khi sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2023 - 2025.
Về cơ chế hỗ trợ, đối với trường hợp nghỉ hưu trước tuổi, được hỗ trợ thêm một lần bằng 70% tổng kinh phí được hưởng theo chính sách tinh giản biên chế quy định tại Nghị định số 29, ngày 3/6/2023, nhưng không thấp hơn 50 triệu đồng.
Trường hợp thôi việc ngay được hỗ trợ thêm một lần bằng 80% tổng kinh phí được hưởng theo chính sách tinh giản biên chế quy định tại Nghị định số 29, nhưng không thấp hơn 50 triệu đồng.
UBND tỉnh Quảng Nam dự kiến bố trí khoảng 2,2 tỷ đồng để thực hiện hỗ trợ cho các HĐLĐ đủ điều kiện được hưởng chính sách.
Ngoài ra, đối với trường hợp thôi việc ngay nhưng không được hưởng chính sách hỗ trợ của Trung ương, tại nghị quyết của HĐND tỉnh quy định mức hỗ trợ một lần theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (thời gian công tác không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn).
Cụ thể, người có thời gian công tác dưới 5 năm được hỗ trợ 30 triệu đồng; có thời gian công tác từ đủ 5 năm đến dưới 10 năm: 40 triệu đồng; có thời gian công tác đủ 10 năm trở lên: 50 triệu đồng.
Đối tượng áp dụng: Người làm việc theo chế độ HĐLĐ không xác định thời hạn thực hiện các công việc chuyên môn nghiệp vụ thuộc danh mục vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung trong đơn vị sự nghiệp công lập theo Nghị định số 111, ngày 30/12/2022 của Chính phủ thuộc diện dôi dư do sắp xếp lại tổ chức hoặc cơ cấu lại nhân lực của đơn vị khi sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã giai đoạn 2023 - 2025 đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc ngay theo quy định tại Nghị định số 29, ngày 3/6/2023 của Chính phủ.
Người làm việc theo chế độ HĐLĐ hỗ trợ, phục vụ không xác định thời hạn theo Nghị định số 111; HĐLĐ hỗ trợ, phục vụ xác định thời hạn theo Nghị định số 111 mà trước thời điểm ký hợp đồng xác định thời hạn đã được ký hợp đồng không xác định thời hạn theo Nghị định số 68, ngày 17/11/2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp, hoặc Nghị định số 161, ngày 29/11/2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập dôi dư khi sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã giai đoạn 2023 - 2025.
Các trường hợp này được phê duyệt nghỉ trong thời gian 3 tháng kể từ khi có quyết định sắp xếp ĐVHC của cấp có thẩm quyền.
