Năm 2021, phân cấp, ủy quyền 144 thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền UBND tỉnh

Tổ chức bộ máy là then chốt

Chúc mừng thành tích của Sở Nội vụ và ngành nội vụ Quảng Nam đã đạt được trong năm 2021, Chủ tịch UBND tỉnh Lê Trí Thanh nhấn mạnh, công tác tổ chức bộ máy và biên chế là nhiệm vụ trọng tâm, then chốt, có ý nghĩa trong giai đoạn tới.  Do đó, Sở Nội vụ cần khẩn trương thẩm định dứt điểm đề án vị trí việc làm của các đơn vị hành chính còn lại; tiếp tục thẩm định đề án vị trí việc làm của các đơn vị khối sự nghiệp trong năm 2022.

Đồng thời, Sở Nội vụ tiếp tục nghiên cứu đề án xác định, phân bổ biên chế hành chính cho các ngành, địa phương. Đây là vấn đề khó nên phải làm cẩn trọng, khoa học, nhằm tạo điều kiện, công bằng cho các địa phương có khối lượng công việc lớn, không phải làm theo “chủ nghĩa bình quân”.

Về công tác quản lý cán bộ, công chức viên chức (CCVC), Sở Nội vụ cần tích cực phối hợp với Ban Tổ chức Tỉnh ủy làm tốt công tác tổ chức cán bộ đến năm 2025 và tầm nhìn 2030 theo Nghị quyết 20 ngày 20.12.2021 của Tỉnh ủy.

Theo Chủ tịch UBND tỉnh Lê Trí Thanh, điều quan ngại nhất của Quảng Nam là công tác cán bộ. Các điều kiện về tự nhiên, văn hóa, lịch sử, xã hội, cơ hội phát triển,… không phải thuận lợi, nhưng hoàn toàn có thể khai thác tốt. Tuy nhiên, ai là chủ thể khai thác, đó là con người, trước hết phải nói đến đội ngũ cán bộ công chức, viên chức trong bộ máy, rồi đến người dân, doanh nghiệp, các thành phần khác… Bởi vậy, cán bộ CCVC phải được quan tâm, ngoài đào tạo nền tảng cơ bản, cần được nâng cao trình độ kiến thức, kỹ năng công tác.

Người đứng đầu chính quyền tỉnh đề nghị Sở Nội vụ tăng cường thanh tra chuyên ngành lĩnh vực nội vụ; tổ chức thi nâng ngạch, nâng hạng, sát hạch cán bộ... chặt chẽ, kịp thời, đúng quy định; điều chỉnh các quy định đánh giá cán bộ CCVC; theo dõi, triển khai thực hiện tốt Quyết định 3510 ngày 30.11.2021 của UBND tỉnh về Bộ quy tắc ứng xử của cán bộ CCVC, người lao động…

Phân cấp, phân quyền giải quyết thủ tục hành chính

Xây dựng, hoàn thiện cơ sở dữ liệu quản lý cán bộ CCVC là một trong những nhiệm vụ quan trọng của Sở Nội vụ năm 2022. Về nội dung này, Chủ tịch UBND tỉnh Lê Trí Thanh nhấn mạnh: “Nhiệm vụ quan trọng của ngành Nội vụ là công tác quản lý cán bộ. Muốn quản lý cán bộ hiệu quả thì phải số hóa, không thể làm thủ công như hiện nay”.

Đặc biệt, công tác cải cách hành chính (CCHC) cần tiếp tục được đẩy mạnh. Trong đó lưu ý nội dung đột phá là cải cách thủ tục hành chính (TTHC). Cũng như đột phá trong chuyển đổi số là cơ sở dữ liệu. Ngành nội vụ, ngoài tham mưu công tác CCHC nói chung cho tỉnh thì chính trong nội bộ ngành cần dành sự quan tâm thích đáng cho CCHC, để làm sao cải tiến thứ hạng Quảng Nam thông qua các chỉ số CCHC.

Ngành nội vụ cần tham mưu UBND tỉnh tăng cường công tác phân cấp, phần quyền đi đôi với kiểm tra, giám sát trong giải quyết TTHC, hạn chế đùn đẩy lên cấp trên. Cấp nào giải quyết tương ứng vị trí cấp đó. Không thể cấp trên giải quyết những sự việc sự vụ, cấp dưới lại giải quyết những việc chung, vĩ mô.

Theo Chủ tịch UBND tỉnh Lê Trí Thanh, năm 2021, tỉnh đã phân cấp, ủy quyền 144 TTHC thuộc thẩm quyền của UBND tỉnh (chiếm hơn 55% tổng số TTHC). Do đó, năm 2022, Sở Nội vụ, Sở Tư pháp và các ngành cần tiếp tục đẩy mạnh phân cấp, phân quyền trong giải quyết TTHC. Đồng thời có sự theo dõi, đánh giá để tránh phân cấp, phân quyền vượt quá khả năng, loại trừ việc e ngại, sợ trách nhiệm...

Ngành nội vụ cần quản lý tốt công tác tôn giáo, tín ngưỡng, hoạt động hội; nâng cao chất lượng công tác thi đua khen thưởng; theo dõi giải quyết tốt chế độ chính sách của cho cán bộ, CCVC, người hoạt động không chuyên trách...

Năm 2021, Sở Nội vụ được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen về thành tích xuất sắc trong công tác tổ chức bầu cử đại biểu Quốc hội và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026. Ngành nội vụ Quảng Nam dẫn đầu Cụm thi đua Sở Nội vụ các tỉnh, thành miền Trung - Tây nguyên năm 2021, đề nghị tặng Cờ thi đua của Bộ Nội vụ.