Zalo Báo Quảng NamGửi bình luận
Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Phương án số 01 về sắp xếp tổ chức đảng, tổ chức bộ máy; sắp xếp, bố trí đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của huyện Quế Sơn mới, trên cơ sở sáp nhập huyện Nông Sơn và huyện Quế Sơn hiện nay.
Theo phương án của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, việc sắp xếp, kiện toàn các cơ quan, đơn vị, tổ chức của chính quyền địa phương khi sắp xếp đơn vị hành chính (ĐVHC) cấp huyện phải bảo đảm nguyên tắc thống nhất và gắn với việc sắp xếp tổ chức đảng và tổ chức chính trị - xã hội cùng cấp theo hướng dẫn của cấp có thẩm quyền.
Nhập nguyên trạng các cơ quan đảng, chính quyền, MTTQ, tổ chức chính trị - xã hội, các đơn vị mang tính chất tương đồng của 2 huyện, đảm bảo đúng nguyên tắc và quy định của pháp luật.
Số lượng lãnh đạo, quản lý, số lượng biên chế công chức, viên chức ở các cơ quan đảng, chính quyền, MTTQ, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập của huyện Quế Sơn mới tối đa không vượt quá tổng số cán bộ lãnh đạo, quản lý và biên chế hiện có trước khi sắp xếp.
Xây dựng đề án, quyết định thành lập tổ chức đảng, tổ chức bộ máy, biên chế của các cơ quan, đơn vị ở ĐVHC cấp huyện mới trên cơ sở sáp nhập, hợp nhất nguyên trạng các cơ quan, đơn vị tương ứng ở ĐVHC cấp huyện trước khi sắp xếp; bố trí cấp trưởng, cấp phó từng cơ quan, đơn vị theo các quy định.
Việc sắp xếp tổ chức bộ máy, đánh giá, phân loại, bố trí đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan, đơn vị mới thành lập phải được tiến hành đồng bộ, liên thông đảm bảo cân đối, hài hòa trong việc bố trí số lượng nhân sự của các đơn vị sáp nhập.
Thành lập ĐVHC mới gắn với dự kiến phương án bố trí, phân công nhiệm vụ cho cán bộ, công chức, viên chức phù hợp với vị trí việc làm, xác định rõ số lượng nhân sự dôi dư gắn với việc thực hiện tinh giản biên chế; việc sắp xếp số lượng lãnh đạo, quản lý ở các cơ quan, tổ chức mới và cán bộ, công chức, viên chức dôi dư phải có lộ trình phù hợp với đặc thù của từng địa phương và thời hạn theo quy định.
Trước mắt, số lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý, số lượng biên chế ở các cơ quan, đơn vị mới tối đa không vượt quá tổng số cán bộ lãnh đạo, quản lý và biên chế hiện có trước khi sắp xếp. Số lượng cấp phó các cơ quan, đơn vị sáp nhập không vượt quá số lượng cấp phó hiện nay cộng với số cấp trưởng không được bố trí làm cấp trưởng sau sắp xếp.
Chậm nhất là 5 năm (60 tháng) kể từ ngày 1/1/2025, số lượng lãnh đạo, quản lý và số lượng cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan, tổ chức ở ĐVHC sau sắp xếp phải bảo đảm theo đúng quy định.
