Thống nhất giữ nguyên số lượng biên chế và định suất hợp đồng lao động của Phú Ninh

Theo quyết định của UBND tỉnh, UBND huyện Phú Ninh được phê duyệt 73 vị trí việc làm, gồm 12 vị trí nhóm công việc lãnh đạo, quản lý, điều hành; 50 vị trí nhóm công việc hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ; 11 vị trí nhóm công việc hỗ trợ, phục vụ. UBND huyện có 12 phòng và cơ quan tương đương.

Năm 2021 huyện được giao 90 biên chế, giảm 10 biên chế, tương đương giảm 10% so với số giao năm 2015. Năm 2022 được tạm giao 90 biên chế và 6 hợp đồng lao động theo Nghị định 68, Nghị định 161 của Chính phủ. UBND huyện Phú Ninh đề xuất biên chế từ năm 2022 đến 2025 giữ ổn định 90 biên chế và 6 định suất hợp đồng lao động theo Nghị định 68, Nghị định 161.

Tại cuộc họp, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trần Văn Tân đề nghị UBND huyện Phú Ninh dựa trên góp ý của tổ thẩm định để hoàn thiện lại Đề án vị trí việc làm; thống nhất giữ nguyên số lượng biên chế và định suất hợp đồng lao động theo Nghị định 68, Nghị định 161 như đề xuất của huyện.