Tuyển dụng công chức, viên chức năm 2022: Thi tuyển theo vị trí việc làm

Sở Nội vụ cho biết, các cơ quan, đơn vị, địa phương đã đăng ký chỉ tiêu tuyển dụng trên cơ sở Đề án vị trí việc làm (VTVL) đã được UBND tỉnh phê duyệt. Riêng Sở VH-TT&DL, Đài Phát thanh - Truyền hình tỉnh do yếu tố chuyên môn đặc thù nên Ban Cán sự đảng UBND tỉnh thống nhất chủ trương để các đơn vị tự xây dựng kế hoạch tuyển dụng năm 2022 theo nhu cầu.

Cạnh tranh công bằng

Giám đốc Sở Nội vụ Trần Thị Kim Hoa cho biết, để chuẩn bị tổ chức thi tuyển công chức, viên chức năm 2022, Sở Nội vụ đã rà soát, tổng hợp nhu cầu tuyển dụng công chức, viên chức năm 2022, báo cáo, xin ý kiến Ban Cán sự đảng UBND tỉnh về các chỉ tiêu tuyển dụng, thời gian tổ chức, phương thức tuyển dụng và xác định người trúng tuyển, công tác ra đề, chấm thi; việc lắp đặt hệ thống camera trong tổ chức thi và một số nội dung liên quan…

“Sau khi Thường trực Tỉnh ủy cho ý kiến về phương án tổ chức tuyển dụng công chức, viên chức năm 2022, Sở Nội vụ sẽ tiếp tục tham mưu UBND tỉnh các nội dung tiếp theo để tổ chức thi vòng 1 đối với thí sinh dự tuyển tại VTVL công chức; xét hồ sơ vòng 1 đối với thí sinh dự tuyển tại VTVL viên chức (dự kiến từ ngày 14 đến 16/12/2022). Tổ chức thi vòng 2 đối với thí sinh dự tuyển công chức, viên chức tỉnh năm 2022 đã đạt vòng 1 (dự kiến từ ngày 22 đến 23/12/2022)” - bà Hoa thông tin.

Nói về nhu cầu tuyển dụng của địa phương, ông Nguyễn Đăng Chương - Phó Chủ tịch UBND huyện Nam Giang cho biết, UBND huyện đã giao Phòng Nội vụ huyện phối hợp với các ngành, địa phương rà soát cụ thể chỉ tiêu còn thiếu để đăng ký thi tuyển. Năm 2022, tỉnh giao huyện 90 biên chế công chức, mới sử dụng 83, còn thiếu 7 chỉ tiêu nên gửi đăng ký nhu cầu thi tuyển.

Tương tự, huyện mới sử dụng 61/65 chỉ tiêu biên chế viên chức tỉnh giao, còn thiếu 4, nhưng lần này huyện đăng ký 3 chỉ tiêu. Qua rà soát, việc đăng ký thi tuyển công chức, viên chức đảm bảo theo đúng định hướng giảm 5% chỉ tiêu biên chế huyện được giao đến năm 2026.

Ủng hộ kế hoạch thi tuyển công chức, viên chức năm 2022, song cũng còn có ý kiến bày tỏ băn khoăn về việc sẽ không tuyển dụng được đủ chỉ tiêu đăng ký, nhất là ở khu vực miền núi.

Ông Đặng Văn Đào - Giám đốc Sở Tư pháp nói, ngành còn thiếu 5 chỉ tiêu biên chế viên chức trợ giúp pháp lý ở miền núi, nhưng nếu các thí sinh ở đồng bằng trúng tuyển thì khả năng không nhận nhiệm vụ rất cao, sẽ lại thiếu người làm. Do đó, qua đợt thi này mà vẫn chưa tuyển dụng đủ chỉ tiêu, đề nghị tỉnh cho ngành, địa phương tự xét tuyển để có đủ con người làm việc.

Giải trình các kiến nghị, Giám đốc Sở Nội vụ Trần Thị Kim Hoa cho hay, trong kế hoạch của sở có hai đợt thi cho công chức, viên chức chung và một đợt thi riêng theo Đề án VTVL đối với người dân tộc thiểu số - đã được Ban Cán sự đảng UBND tỉnh thống nhất.

Đồng thời lưu ý, trong phương án thi tuyển có hai nội dung: công chức thi tuyển; viên chức xét tuyển hồ sơ ở vòng 1, còn vòng hai thi viết (không chọn phỏng vấn). “Dù thi tuyển hay xét tuyển đều phải cạnh tranh công bằng” - Giám đốc Sở Nội vụ Trần Thị Kim Hoa nhấn mạnh.

Thi tuyển theo vị trí việc làm 

Thảo luận về phương án tổ chức tuyển dụng công chức, viên chức năm 2022, các ý kiến thống nhất với phương án thi theo VTVL, chứ không thi theo nhóm ngành.

Ông Huỳnh Xuân Chính - Chủ tịch UBND huyện Phú Ninh cho rằng, nên thi theo VTVL, theo nhu cầu thí sinh đăng ký. Chọn thi ở vị trí công việc thuận lợi thì nhất định thí sinh sẽ đối mặt với tỷ lệ chọi cao, ngược lại sẽ có tỷ lệ chọi thấp và cơ hội trúng tuyển cao hơn. Quan trọng là việc tổ chức thi tuyển công bằng, tuyển đủ chỉ tiêu cần theo đúng Đề án VTVL.

Ông Nguyễn Hồng Minh - Phó Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy chia sẻ, từ năm 2018 đến nay, Ban Tổ chức Tỉnh ủy tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy tổ chức 3 kỳ thi tuyển công chức công tác tại các cơ quan khối Đảng, Mặt trận, đoàn thể chính trị - xã hội. Trong đó, năm 2018 tổ chức thi theo VTVL. Hai năm 2019 và 2021 tổ chức thi tuyển theo nhóm ngành.

Qua theo dõi, thi theo nhóm ngành có thể khắc phục tình trạng thiếu chỉ tiêu ở các đơn vị; song vướng mắc là sau một thời gian làm việc vì điều kiện gia đình cũng như bản thân nên các trường hợp lại xin về công tác tại nơi ban đầu đăng ký nguyện vọng thi tuyển. Theo đó, Sở Nội vụ cần hết sức cân nhắc để tham mưu trình xin ý kiến thống nhất của Thường trực Tỉnh ủy về phương án tổ chức thi tuyển công chức, viên chức năm 2022.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trần Văn Tân nêu rõ, lần này tỉnh tổ chức thi tuyển công chức, viên chức theo Đề án VTVL. Ngay sau khi xin ý kiến thống nhất của Thường trực Tỉnh ủy về phương án thi tuyển, Sở Nội vụ bắt tay ngay vào chuẩn bị các điều kiện để tổ chức kỳ thi vào giữa tháng 12/2022.

Đồng thời rà soát hết công việc chuẩn bị, với tinh thần chặt chẽ từng khâu, tổ chức kỳ thi nghiêm túc, tuyển dụng đủ chỉ tiêu công chức, viên chức theo đăng ký của các ngành, địa phương thì mới được xem là thành công.

“Sau khi ban hành kế hoạch tuyển dụng công chức, viên chức năm 2022, Sở Nội vụ tham mưu UBND tỉnh có báo cáo Thường trực HĐND tỉnh để báo cáo HĐND tỉnh cho gia hạn thời gian phân bổ quỹ tiền lương đối với các hợp đồng chuyên môn, nghiệp vụ trong chỉ tiêu biên chế được giao tại các đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng ngân sách nhà nước đến hết quý I/2023, hoặc đến tháng 2/2023” - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trần Văn Tân nói.