Zalo Báo Quảng NamGửi bình luận
(QNO) - Ngày 10/4, đại diện người lao động bị nợ bảo hiểm xã hội khi làm việc tại Công ty TNHH may Minh Hoàng 2 (Khu công nghiệp Điện Nam - Điện Ngọc, thị xã Điện Bàn) cho biết họ quyết định sẽ khởi kiện công ty này.
Trao đổi với phóng viên Báo Quảng Nam, chị N.T.T., đại diện cho công nhân lao động bị Công ty TNHH may Minh Hoàng 2 nợ các khoản bảo hiểm xã hội (BHXH) khiến quyền lợi của họ bị ảnh hưởng nghiêm trọng, đến nay chưa chốt được sổ BHXH, không được giải quyết thủ tục thôi việc, không thể làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp. Vì thế, họ đã quyết định sẽ khởi kiện công ty này để bảo vệ quyền lợi của bản thân.
Đồng thời với việc gửi đơn khởi kiện, chị T. cho biết những người lao động bị ảnh hưởng quyền lợi sẽ đăng ký tiếp công dân, mong muốn lãnh đạo tỉnh vào cuộc hỗ trợ người lao động trong lúc khó khăn này, giúp họ đòi hỏi quyền lợi chính đáng.
Đến chiều nay 10/4, đại diện Công đoàn các khu kinh tế & khu công nghiệp tỉnh cho biết đã nhận được 126 đơn khởi kiện Công ty TNHH may Minh Hoàng 2 của người lao động từng làm việc tại công ty này về hành vi để nợ đọng BHXH. Công đoàn các khu kinh tế & khu công nghiệp tỉnh đang hướng dẫn người lao động, đoàn viên bổ sung hồ sơ cần thiết để hoàn thiện thủ tục khởi kiện.
Trong khi đó, theo ông Nguyễn Quí Quý - Phó Giám đốc Sở Nội vụ, để bảo vệ quyền lợi cho người lao động, ông đã thử mọi cách liên lạc với lãnh đạo Công ty TNHH may Minh Hoàng 2 nhưng vẫn không có hồi đáp. Chính vì thế, bên cạnh báo cáo cụ thể vụ việc với UBND tỉnh, Sở Nội vụ và một số sở, ngành chức năng của tỉnh sẽ có công văn yêu cầu làm việc với người chịu trách nhiệm pháp lý của Công ty TNHH may Minh Hoàng 2 tại trụ sở chính của công ty ở TP.Hồ Chí Minh để giải quyết vụ việc ngay trong tuần này.
Ông Quý cho biết: "Bằng mọi cách, Sở Nội vụ và các cơ quan chức năng của tỉnh sẽ bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Đồng thời, Sở Nội vụ cũng sẽ kết nối giúp người lao động tìm kiếm việc làm mới. Ngay trong Khu công nghiệp Điện Nam - Điện Ngọc hiện nay nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động, nên sẽ ưu tiên giới thiệu việc làm cho những lao động này. Tuy nhiên, quyền lợi về chế độ BHXH của người lao động cần được giải quyết, được chốt sổ BHXH thì họ mới có thể tiếp tục tham gia BHXH khi đi làm việc ở nơi mới".
