Zalo Báo Quảng NamGửi bình luận
(QNO) – Để xóa bỏ tâm lý e ngại về rủi ro khi xuất khẩu lao động, UBND huyện Tây Giang thường xuyên phối hợp với các doanh nghiệp tư vấn tuyển dụng và giải đáp thắc mắc cho người dân địa phương.
Cơ hội lao động nước ngoài
Sau đợt tư vấn tuyển dụng của Công ty CP Xuất khẩu lao động, thương mại du lịch TTLC tại Tây Giang vào tháng 9/2024, anh Phong Thảo (28 tuổi, người Giẻ Triêng, hiện sinh sống tại thôn Ariing, xã Axan, Tây Giang) đã trúng tuyển. Đến nay, anh Thảo đã hoàn thành thời gian đào tạo 4 tháng và đang hoàn tất các thủ tục cần thiết để đi làm tại Nhật Bản vào tháng 5/2025.
Anh Thảo cho biết, sau khi trúng tuyển, công ty tư vấn rất chi tiết về công việc, điều kiện ăn ở, môi trường làm việc và đời sống tại Nhật Bản, chi phí xuất khẩu lao động… Công việc xây dựng cơ bản phù hợp với điều kiện sức khỏe, không đòi hỏi nhiều về trình độ học vấn. Trong thời gian đào tạo tại Hà Nội, chi phí ăn ở, đi lại đều được công ty hỗ trợ. Đến nay, anh đã trang bị được các kiến thức, kỹ năng cần thiết và có thể giao tiếp cơ bản.
“Chi phí xuất khẩu lao động hơn 100 triệu đồng, song với mức lương từ 25 - 35 triệu đồng/tháng, làm việc trong 3 năm thì tôi thấy có thể đáp ứng được. Do đó, tôi mạnh dạn vay vốn từ Phòng Giao dịch Ngân hàng Chính sách xã hội huyện Tây Giang để làm thủ tục cần thiết lao động ở nước ngoài. Khi sang Nhật, tôi sẽ chấp hành quy định lao động, sinh hoạt và nỗ lực làm việc để có nguồn vốn tích lũy gửi về gia đình” – anh Thảo chia sẻ.
[VIDEO] - Anh Phong Thảo – thôn Ariing, xã Axan (Tây Giang) mong muốn thanh niên địa phương cùng xuất khẩu lao động để giảm nghèo bền vững:
Để tiếp tục tìm kiếm nguồn lao động ở Tây Giang, Công ty CP Xuất khẩu lao động, thương mại du lịch TTLC vừa phối hợp với UBND huyện Tây Giang tổ chức Hội nghị giới thiệu việc làm, tư vấn tuyển dụng lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2025. Đồng thời, phối hợp với 10 xã trên địa bàn huyện tổ chức giới thiệu việc làm, tư vấn tuyển dụng cho các trường hợp có nhu cầu làm việc ở nước ngoài. Mục tiêu của công ty là thu hút từ 60 - 70 lao động, trung bình mỗi xã khoảng 6-7 người.
Đại diện công ty cho biết, các nước như Nhật Bản, Qatar, Đài Loan, Hàn Quốc có nhu cầu tuyển dụng lao động Việt Nam với số lượng không giới hạn, tập trung vào các ngành nghề chính như công nhân nhà máy, xây dựng, điều dưỡng, thợ hàn, thợ may, nông nghiệp... Mức thu nhập dành cho người lao động dao động từ 25 - 35 triệu đồng/tháng.
Công ty sẽ hỗ trợ làm hồ sơ, hộ chiếu, khám sức khỏe, đào tạo ngoại ngữ và nghề tại địa phương. Đồng thời, hỗ trợ vay vốn từ 70 - 100% chi phí xuất cảnh.
Đẩy mạnh tuyên truyền
Theo UBND huyện Tây Giang, năm 2024, Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh phối hợp với UBND huyện tổ chức 5 phiên giao dịch việc làm tại các xã Gari, Tr’hy, Lăng, Atiêng, Bhalêê, đã thu hút hơn 1.075 lượt thanh niên, người lao động tham gia. Đồng thời, phối hợp, hỗ trợ các công ty, doanh nghiệp tổ chức thông tin, tuyên truyền và hoạt động tuyển dụng lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, thu hút hơn 300 người lao động đăng ký tham gia.
Tuy nhiên, trong năm 2024 chỉ có 19 người đi lao động ở nước ngoài, trong đó có 16 người sang Lào, 3 người sang Nhật Bản. Qua đó, nâng tổng số lao động của huyện đang làm việc tại nước ngoài lên 53 người.
Ông Mạc Như Phương – Phó Chủ tịch Thường trực UBND huyện Tây Giang nhìn nhận, công tác xuất khẩu lao động của huyện còn chuyển biến chậm, thông tin tuyển dụng và hoạt động tư vấn chưa được triển khai sâu rộng đến khu dân cư. Do đó, người dân vẫn còn tâm lý e ngại về những rủi ro khi đi lao động ở nước ngoài.
Theo ông Phương, Tây Giang đang tập trung công tác tuyên truyền, nhấn mạnh hiệu quả kinh tế và giảm nghèo của các hộ có người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để người dân nắm bắt, tin tưởng. Đồng thời, chủ động phối hợp với các cơ quan, đơn vị, tổ chức liên quan để rà soát, nắm bắt thông tin thị trường lao động nước ngoài, đặc biệt là các thị trường tiềm năng như Nhật Bản, Hàn Quốc nhằm tổ chức tư vấn, giới thiệu việc làm cho lao động địa phương.
Huyện cũng tập trung triển khai hiệu quả nguồn vốn từ Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững để đào tạo, bồi dưỡng kiến thức, nâng cao nhận thức, kỹ năng nghề nghiệp và khả năng thích ứng của người lao động khi tham gia thị trường lao động ở nước ngoài.