Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính

Theo đó, tiếp tục đẩy mạnh quán triệt, tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (CBCCVC-NLĐ) về việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, thực hiện đạo đức công vụ, văn hóa công sở theo các văn bản lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

Trong đó, tập trung tuyên truyền, phổ biến sâu rộng trong CBCCVC-NLĐ về Chỉ thị số 30 ngày 17/11/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Kế hoạch số 416 ngày 18/1/2023 của UBND tỉnh để thực hiện nghiêm túc.

Tăng cường vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong việc chỉ đạo tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao; đẩy mạnh cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số theo Kết luận số 585 ngày 16/4/2024 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy trong các cơ quan, đơn vị gắn với xây dựng, áp dụng các tiêu chí, chỉ số đánh giá hiệu quả, chất lượng tổ chức, hoạt động của cơ quan, đơn vị.

Chủ tịch UBND tỉnh cũng yêu cầu siết chặt kỷ luật, kỷ cương, thực hiện nghiêm chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ tại Công điện số 280 ngày 19/4/2023 về chấn chỉnh, tăng cường trách nhiệm trong xử lý công việc của các bộ, cơ quan, địa phương, chỉ đạo của Chủ tịch UBND tỉnh tại các công văn liên quan.

Đẩy mạnh phân cấp, ủy quyền gắn quyền hạn với trách nhiệm; khuyến khích sự năng động, sáng tạo và phát huy tính tích cực, chủ động trong thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước và giải quyết thủ tục hành chính cho người dân, doanh nghiệp.

Tổ chức thực hiện tốt việc đánh giá hằng tháng đối với công chức, viên chức theo chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và UBND tỉnh. Thực hiện nghiêm quy định về chuyển đổi vị trí công tác theo Nghị định số 59/2019 ngày 1/7/2019 của Chính phủ, Quy định số 455 ngày 22/2/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy…