Zalo Báo & Đài PT-TH Quảng NamGửi bình luận
(QNO) – Đề án hợp nhất tỉnh Quảng Nam và TP.Đà Nẵng để thành lập TP.Đà Nẵng xác định lộ trình giải quyết đối với trường hợp cán bộ, công chức, viên chức dôi dư giai đoạn 2025 - 2029 nhằm đảm bảo số lượng theo đúng quy định của Trung ương.
Theo đề án được Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh hai địa phương TP.Đà Nẵng và tỉnh Quảng Nam xây dựng, trình Bộ Nội vụ, giai đoạn 2025 - 2029 có 5.749 người nghỉ hưu, thôi việc, tinh giản biên chế (trong đó, nghỉ hưu theo chế độ trong 5 năm là 2.613 người và 3.136 người tinh giản biên chế). Cụ thể: Năm 2025 có 3.428 người; năm 2026 có 654 người; năm 2027 có 507 người; năm 2028 có 460 người và năm 2029 có 700 người.
Việc bố trí, sắp xếp, giải quyết cán bộ, công chức dôi dư trong thời hạn 5 năm. Theo đó, trong thời gian 5 năm hoặc cho đến khi giải quyết xong cán bộ, công chức dôi dư thì tạm thời tiếp tục không tổ chức tuyển dụng mới công chức. Đối với các trường hợp giải quyết nghỉ công tác để hưởng chế độ về sắp xếp tổ chức bộ máy sẽ thực hiện đồng thời với việc thu hồi biên chế.
Về chế độ, chính sách tiền lương, theo đề án, sau khi thành lập đơn vị hành chính mới giữ nguyên chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) hiện hưởng của cán bộ, công chức, viên chức chịu ảnh hưởng của việc sắp xếp đơn vị hành chính mà vẫn là cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị trong thời gian 06 tháng kể từ khi có văn bản bố trí công tác. Sau thời hạn này, thực hiện chế độ, chính sách và phụ cấp chức vụ theo quy định của pháp luật.
TP.Đà Nẵng sau sắp xếp đơn vị hành chính có chính sách hỗ trợ, đào tạo lại, bố trí lại công việc phù hợp với cán bộ bị ảnh hưởng bởi hợp nhất. Có chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao đối với một số lĩnh vực, ngành nghề mũi nhọn quan trọng nhằm định hướng phát triển kinh tế - xã hội của thành phố.
Cùng với đó, xây dựng chính sách bố trí nhà ở, hỗ trợ thuê nhà ở đối với cán bộ, công chức, viên chức sau khi hợp nhất ra công tác tại Đà Nẵng nhưng chưa có nhà ở trên địa bàn thành phố. Xây dựng chính sách bố trí phương tiện (hợp đồng thuê xe ô tô hoặc bố trí xe bus công cộng) chuyên phục vụ đưa đón cán bộ, công chức, viên chức hoặc chính sách hỗ trợ một phần chi phí đi lại, di chuyển của cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Quảng Nam khi ra công tác tại các trụ sở đặt tại TP.Đà Nẵng và ngược lại.
