Những chuyến xe đáp bến 18h30

Đó là phương tiện di chuyển của những anh chị cán bộ ngành bảo hiểm, ngân hàng nhà nước... từ Quảng Nam ra Đà Nẵng làm việc. Họ chọn cách đi về trong ngày vì nhiều lý do.

Thời gian này, mở cửa sổ chat là 1 vài thăm hỏi: Sao rồi em?/ Mua nhà chưa?/ có chuyển con theo không?/... Thay vì trả lời, tôi chọn gởi 1 cái ảnh mình họa, như kiểu “Thuyền ai lờ lững trôi xuôi dòng”...

Là cái kiểu mỗi ngày vẫn phải bước về phía trước mà không hình dung rõ mình sẽ đối diện những gì; là cái kiểu lo lắng nhưng vô định vì quá nhiều thứ phải nghĩ hay ngược lại, không biết nghĩ gì cho đặng...

Quanh mình, những câu chuyện đi - ở gần như nghe mỗi ngày. Hai ông bố đón con học ở trường mầm non, gặp nhau ở cửa lớp, hỏi nhau đi hay không - đi thì tuổi mầm non này lo liệu kiểu gì?

Họp phụ huynh lớp nhỏ, thay vì hỏi con năm qua trải những điều gì, phụ huynh hỏi cô giáo có nhận chăm thêm 1,2 tiếng sau giờ tan học để mẹ ba kịp từ chỗ làm trở về?

Bạn kinh doanh trung tâm giáo dục, đang nghĩ liệu có nên mở thêm dịch vụ xe đưa đón từ trường về trung tâm, thậm chí tổ chức cả dịch vụ ăn tối cho học viên? Trung tâm tầm 200 học viên thì 2/3 trong ấy là con viên chức, người lao động trong khu vực nhà nước - bạn nói. Sau tết đến nay, mỗi tuần lại nhận thông tin vài em sẽ dừng học vì ba mẹ không đưa đón được hay ba mẹ chuyển nơi công tác.

Những cán bộ nhà nước độ tuổi 30-40 - đang ở khung của gia đình trẻ, phần lớn con cái đều đang học từ cấp 2 trở xuống. Có rất nhiều gia đình trẻ có cả 2 con mới chỉ học mầm non. Chuyển nhà, trong kế hoạch dĩ nhiên sẽ dự lường rất nhiều khó khăn, nhưng với thế hệ này, khi tiền bạc chưa đủ dư dả, mọi thứ phải đối diện chưa bao giờ dễ dàng.

H., sinh năm 1986, đang công tác ở một cơ quan hành chính, mẹ của hai con nhỏ. Dự kiến chị sẽ chuyển ra Đà Nẵng làm việc ngay khi có quyết định sáp nhập.

H. nói, nếu chuyển cả nhà từ Tam Kỳ ra Đà Nẵng, chị phải xoay xở việc đưa đón con đi học, chuẩn bị bữa ăn, học thêm, sức khỏe, và trăm thứ việc không tên. Chưa kể, giá thuê nhà ở Đà Nẵng không phải rẻ.

Trong khi hiện ở Tam Kỳ, ông bà hỗ trợ những việc như vậy. Nếu chọn đi đi về về thì quãng đường 70km mỗi ngày là thách thức không nhỏ cho sức khỏe và quỹ thời gian của chị.

“Không phải chỉ là chuyện di chuyển, đó là mất đi những thói quen, nếp sống, sự hỗ trợ của gia đình nội ngoại trước đây. Mỗi sáng tôi phải “chạy đua”, chị chia sẻ.

“Chạy đua” cũng là tâm thế của những cán bộ trẻ sẽ xác định phải để con cái tại Tam Kỳ một thời gian, trước khi ổn định ở nơi mới. Với những người phụ nữ, ngoài áp lực vật chất, các bà mẹ công chức còn phải gồng mình để giữ cân bằng giữa công việc và thiên chức làm mẹ, làm vợ.

Rồi mọi điều cũng sẽ dần phải quen với nếp sinh hoạt mới tại nơi chốn cũ, hoặc co kéo để vừa với nơi ở mới. Thế nào rồi cũng qua ngày!